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组织设计组织设计分类

2022/07/16276 作者:佚名
导读:类型学分析师管理中的一项重要方法,关于组织设计的分类存在着争议与分歧,求是管理咨询认为组织设计可以按照具体内容分为以下五种类型: 基于战略调整的组织匹配设计 基于价值链管理的组织设计 基于并购整合需要的组织设计 基于集团管理模式的组织设计 基于转职或改制的组织设计

类型学分析师管理中的一项重要方法,关于组织设计的分类存在着争议与分歧,求是管理咨询认为组织设计可以按照具体内容分为以下五种类型:

  1. 基于战略调整的组织匹配设计

  2. 基于价值链管理的组织设计

  3. 基于并购整合需要的组织设计

  4. 基于集团管理模式的组织设计

  5. 基于转职或改制的组织设计

*文章为作者独立观点,不代表造价通立场,除来源是“造价通”外。
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