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绩效奖励计划原则

2022/07/16111 作者：佚名
导读：确定绩效奖励计划，要遵循SMART原则，即具体化、可度量、可实现、现实性以及时限性。

绩效奖励计划原则 确定绩效奖励计划，要遵循SMART原则，即具体化、可度量、可实现、现实性以及时限性。

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