前言
第一章 绩效管理理论概要
一、绩效的概念
二、从绩效考评到绩效管理
三、绩效管理价值分析
四、当前绩效管理中所存在的问题
第二章 企业战略与绩效管理系统
一、企业战略分析
二、企业战略与人力资源战略
三、建立战略性人力资源管理系统
四、战略性人力资源管理系统与绩效管理系统
第三章 绩效管理系统理论基础研究
一、理论基础之一:系统理论
二、理论基础之二:目标管理
三、理论基础之三:工作分析
第四章 绩效管理系统的构建
一、绩效管理系统目的选择
二、绩效管理系统层次分析
三、绩效管理系统流程分析
四、绩效管理系统构建过程
五、绩效管理系统实施有关问题
第五章 绩效考评系统研究
一、绩效考评系统基本构成
二、非系统的绩效考评方法研究
三、系统的绩效考评方法研究
第六章 中国企业绩效管理的文化背景研究
一、从文化视角对中国企业绩效管理进行研究的意义
二、文化的结构和维度
三、中国文化的基本特征
四、中国文化对企业绩效管理的影响
参考文献2100433B