如何建立高绩效的组织？
如何提升组织成员的时间管理能力？
如何提升组织成员的任务分配和方法运用能力？
如何提升组织成员的效率管理能力？
如何提升组织管理者的激励能力？
如何进行绩效考核和绩效改进？
《绩效管理能力培训全案（第3版）》一书将绩效管理所需的各项能力细化为时间管理、目标管理、任务分配、方法运用、效率管理、激励管理、绩效考核、绩效改进这8项内容，并以“寓言 故事 游戏”的表现形式，提供了丰富、实用的培训方案。
“弗布克培训寓言故事游戏全案系列”图书具有以下四大特色。
-自测自检：针对每种能力提供测试题，共提供了近1000道测试题，是自测的好工具。
-寓言启思：以动物世界、植物世界、海洋世界为原型，引发思考，拓展思维。
-故事示范：以生活中和管理中的故事引出管理问题，从中学到提高能力的方法及技巧。
-游戏体验：以游戏的方式让受训者深刻体会自己与他人能力的差距。
