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绩效考核——设计与管理适合对象

2022/07/16102 作者：佚名
导读：渴望规范人事管理的企业总经理、高层经理、人力资源总监（经理）、部门经理/主管、绩效考核经理（专员）。

渴望规范人事管理的企业总经理、高层经理、人力资源总监（经理）、部门经理/主管、绩效考核经理（专员）。

*文章为作者独立观点，不代表造价通立场，除来源是“造价通”外。
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