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建设工程知识

绩效考核与薪酬设计实务及典型案例内容简介

2022/07/1639 作者：佚名
导读：人力资源案头必备，附赠全书精华，word版本，可编辑，更实用。 本书的最大特点是从理论出发，以实用为准绳，内容丰富，资料翔实，讲解系统，分析透彻，可操作性强，是知识与经验的概括。读者可以从中体会到现代薪酬管理的最新理论、最新技术和方法，根据企业的实际设计出合理的管理体系，从而使企业充满生机与活力，最终实现企业的发展目标。

人力资源案头必备，附赠全书精华，word版本，可编辑，更实用。

本书的最大特点是从理论出发，以实用为准绳，内容丰富，资料翔实，讲解系统，分析透彻，可操作性强，是知识与经验的概括。读者可以从中体会到现代薪酬管理的最新理论、最新技术和方法，根据企业的实际设计出合理的管理体系，从而使企业充满生机与活力，最终实现企业的发展目标。

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