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绩效考核实务目录

2022/07/1687 作者:佚名
导读:目录 再版序 再版前言 第一章 绩效考核:系统化和流程化 篇首案例:事倍功半的考核 第一节 对绩效考核进行系统思考 第二节 积极备战,全面布局:绩效考核的流程及关键环节 第三节 绩效考核中的角色和职责分工 第二章 有的放矢:设定绩效目标 篇首案例:缺乏执行力的绩效目标 第一节 解读绩效目标 第二节 互动参与的绩效目标沟通 第三节 绩效目标落地——层层分解 第四节 获得有效的支持——问题、资源的提出

目录

再版序

再版前言

第一章 绩效考核:系统化和流程化

篇首案例:事倍功半的考核

第一节 对绩效考核进行系统思考

第二节 积极备战,全面布局:绩效考核的流程及关键环节

第三节 绩效考核中的角色和职责分工

第二章 有的放矢:设定绩效目标

篇首案例:缺乏执行力的绩效目标

第一节 解读绩效目标

第二节 互动参与的绩效目标沟通

第三节 绩效目标落地——层层分解

第四节 获得有效的支持——问题、资源的提出和确认

第五节 绩效目标的确定和归档

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