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绩效量化考核方法、案例及模板作者简介

2022/07/1672 作者:佚名
导读:罗双平,中国人事科学研究院研究员,长期从事人力资源开发与管理技术研究,在国家、省市级刊物上发表论文70余篇;编有《职业生涯规划》、 《从岗位胜任到绩效卓越—能力模型建立操作实务》、《政府组织绩效量化考评实务》等多本专著;主讲并由机械工业出版社、时代传播音像出版社录制出版了《大学生职业生涯规划》、《在职员工职业生涯规划》、《工作分析技术》、《工作绩效量化考核技术》、《岗位工资设计技术》、《能力模型建

罗双平,中国人事科学研究院研究员,长期从事人力资源开发与管理技术研究,在国家、省市级刊物上发表论文70余篇;编有《职业生涯规划》、 《从岗位胜任到绩效卓越—能力模型建立操作实务》、《政府组织绩效量化考评实务》等多本专著;主讲并由机械工业出版社、时代传播音像出版社录制出版了《大学生职业生涯规划》、《在职员工职业生涯规划》、《工作分析技术》、《工作绩效量化考核技术》、《岗位工资设计技术》、《能力模型建立与评价方法》等6套VCD教学片;为多家企事业单位进行过工作分析、量化考核、薪酬设计职业生涯规划等项目的咨询和人事管理制度设计。现任国内多所大学、数家部委培训中心的兼职教授,多家企业咨询管理公司的高级顾问。

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