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薪酬管理研究作者简介

2022/07/16135 作者:佚名
导读:李光,女,1966年生,辽宁省锦州市人。1987年毕业于原山西财经学院计划统计系,获得经济学学士学位;2003年获山西大学企业管理硕士,管理科学与工程在读博士。现就任山西大学副教授,硕士生导师。2002年中国人民大学高级访问学者,2003年受教育部派遣,赴德国从事高级访问学者工作。主讲课程有:统计学、博弈论、薪酬管理。近年来全心致力于薪酬战略管理研究,先后在《中国软科学》等国家级刊物发表专业论文3

李光,女,1966年生,辽宁省锦州市人。1987年毕业于原山西财经学院计划统计系,获得经济学学士学位;2003年获山西大学企业管理硕士,管理科学与工程在读博士。现就任山西大学副教授,硕士生导师。2002年中国人民大学高级访问学者,2003年受教育部派遣,赴德国从事高级访问学者工作。主讲课程有:统计学、博弈论、薪酬管理。近年来全心致力于薪酬战略管理研究,先后在《中国软科学》等国家级刊物发表专业论文30余篇;主编或参与编写教材专著10余部;主持或参与国家级及省级课题10余项。在繁重的教学科研之余,先后为数百家企业进行企业诊断、咨询和培训服务。培训过程中注重理论与实际相结合,既拓展学员的理论基础,又加强实际技能的操作演练,收到了良好的社会效果和学员的广泛赞誉。

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