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2022/07/1686 作者：佚名
导读：1、负责制订本部门发展规划和年度工作计划，并组织实施； 2、负责制订本部门各类业务管理制度、流程，并组织贯彻、实施； 3、负责本部门员工的培训工作； 4、负责本部门员工的考核工作； 5、负责完成上级安排的其他工作。 6、负责职工福利待遇的提高

1、负责制订本部门发展规划和年度工作计划，并组织实施；

2、负责制订本部门各类业务管理制度、流程，并组织贯彻、实施；

3、负责本部门员工的培训工作；

4、负责本部门员工的考核工作；

5、负责完成上级安排的其他工作。

6、负责职工福利待遇的提高

*文章为作者独立观点，不代表造价通立场，除来源是“造价通”外。
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