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计量劳动与支付报酬的时间单位。
计量劳动量与相应报酬的技术标准。
劳动者所付出的实际有效劳动时间。
小时工资制。
日工资制。
月工资制。
年薪制。指的是对企业中受聘任担任厂长、经理的企业经营者实行的一种特定形式的计时工资制。
