热门搜词
建筑大数据
工程监管
大数据+
数据价值
建设领域
云计算
地下综合管廊
BIM技术
一带一路
建设工程
建筑业
建筑施工
建筑工程
海绵城市
装配式建筑
计时薪酬的形式主要有年薪酬(年薪)、月薪酬、周薪酬、日薪酬、小时薪酬等，而月、日、小时薪酬最常用。其中：日薪酬标准是发放计时薪酬的基准，月薪酬按当月员工实际工作日发放，小时薪酬标准也由日薪酬标准来确定。
计时薪酬由反映劳动质量(劳动复杂性、责任性、强度、环境)差别的薪酬标准和反映劳动数量的实际劳动时间两个因素所构成。其计算公式为：
计时薪酬=员工的薪酬标准×实际工作时间
式中：员工的薪酬标准是由以各种技术标准、岗位和职务的业务标准为基础的薪酬等级所规定的，实际劳动时间由考勤核定。
