根据计量体系中所需从事计量活动的性质来划分计量人员的种类。

(1)计量设备检定、校准、调试、修理人员。包括对从事测量设备检定、校准、测试、校验、比对等各种活动，从事确定测量设备计量特性的人员，对有问题的测量设备进行调整或修理，使测量设备恢复所规定计量特性要求的人员。计量检定人员是指各级政府计量行政部门、各有关部门及各企业、事业单位所属的计量检定机构中经过考核合格，持有计量检定证件，执行强制检定和其他检定、测试任务的人员。计量检定人员作为计量检定的主体，在计量检定中发挥着重要的作用。

(2)计量操作人员，操作大型、精密测量仪器或分析测试仪器的人员。申请计量认可、认证的检测实验室，要求人员持证上岗。普通实验室使用一般测量设备的人员，虽然也需要出具数据准确、也能维护测量设备、报告测量设备出现异常并能正确记录测量数据等，但这只是应加强管理而已，一般不需要列入计量人员之列。

(3)计量技术人员，从事测量方法和误差分析研究，以满足生产需要的工程技术人员。该类人员还应承担其他内容的技术工作，如对其他单位提供的校准服务可信度的确认，以及对测量设备校准间隔的确认等。

(4)计量管理人员。主要从事检测体系设计、测量设备配置储运、检测数据的确认，以及方法、技术资料、记录、标记、封印的监督管理等工作。

(5)计量体系审核人员。这类人员主要从事对建立的计量体系的审核与评审，负责计量体系运行中的定期审核，以及参与对计量确认体系有重大改变时的评审。

计量人员一般的分类可按以上五种。另外，企业可根据自身的机构设置情况来确定。

为了对计量检定人员纳入正常管理，1987年7月10目由国家计量局发布了《计量检定人员管理办法》，作为我国从事计量检定的检定人员的管理依据。其他计量人员的管理可以参照计量检定人员管理的办法进行管理。