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第一章 组织一般 组织形象 组织存续 组织设计 组织变革 第二章 组织控制 控制信息 业务记分卡 实施控制 再论组织设计的含义 结论 第三章 组织联系 顾客至上 顾客驱动型公司 与供应商的联系 兰克·施乐公司案例 小结 第四章 组织协调 协调一致 Logicorp案例 宝洁公司案例 Unitech案例 管理结构 第五章 组织能力 组织的学习性 不断学习的组织特点 UNIPART公司大学 欧洲专利办
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