1、办公室（挂人事科牌子）
科室职责：组织协调机关日常工作；负责局机关文电、宣传、信息、档案、机要、保密、信访、督查、接待、保卫、行政、会议安排和综合性文稿的起草工作；负责局机关和直属单位的人事管理、机构编制工作；负责林业系统干部职工的培训工作；负责局机关和指导直属单位离退休干部的管理服务工作。
2、计划财务科
科室职责：拟订林业发展的中长期规划和年度计划；指导全市林业基本建设；负责林业建设项目的审核申报工作；管理市级林业资金；监督全市林业资金的管理、使用；监督、管理国有林业资产以及机关和直属单位的国有资产；指导林业系统财务、统计、内部审计；负责局机关日常财务管理工作。
3、造林绿化科
科室职责：组织、指导植树造林、封山育林工作；指导国有林场、苗圃、森林公园的建设和管理；组织指导以植树种草等生物措施防治水土流失和防沙、治沙工作；组织指导森林资源培育和发展；指导林木种苗质量监督管理，审定林木良种；指导全市林业科技发展规划；拟订全市林业产业发展规划、政策并组织实施；指导森林旅游开发、山区综合开发和木本果品、花卉、茶叶生产及木材加工；组织指导全市森林病虫害防治、森林植物及其产品的检疫，划定疫区和保护区；负责林业应对气候变化的相关工作；承担市绿化委员会办公室的日常工作。
4、资源和林政科（挂政策法规科牌子）
科室职责：指导、协调全市林业行政执法；依法查处重大林业行政案件；负责全市森林资源动态监测、调查统计；编制森林采伐限额并监督实施；管理、监督林木凭证采伐、运输与加工经营；指导木材检查站的规划、申报和管理；依法办理林地、林权和征占用林地的审核、报批，指导森林、林木、林地使用权流转的管理；指导陆生野生动植物资源的保护管理和开发利用；研究拟订全市林业方面的规范性文件和配套政策；承办林业行政复议和行政应诉；指导全市林政管理队伍的建设。
5、市森林防火指挥办公室
科室职责：协调、监督、指导全市森林防火工作；拟订全市森林防火规划并组织实施；发布森林火灾信息；承担市森林防火指挥部的具体工作。
6、市集体林权制度改革办公室
科室职责：负责拟订集体林权制度、国有林场等重大林业改革意见并组织实施；指导、监督农村林地承包经营和林权流转；承担是集体林权制度改革工作领导小组的具体工作。
7、林业站
科室职责：根据市委、市政府的部署，制定全市林业发展中长期规划、植树造林规划及林木种苗花卉发展规划、年度计划并组织实施；指导各级林业主管部门及有关单位编制森林经营方案，开展林业生产经营活动；指导各级林业主管部门及有关单位开展森林资源调查、造林检查验收等森林资源管理工作；林业重点工程项目的管理工作。
8、经济林管理站
科室职责：负责制定全市经济林发展规划和年度生产计划，搞好种植结构调整，当好领导的参谋；推广果园管理技术，培训果农提供技术咨询，引进繁育推广新品种；做好果树的科研和试验示范，帮助果农搞好基地建设；负责全市经济林的产业发展、制定规划、建设与管理，促进经济林的产业化；搞好无公害果品的生产和质量检验监测；负责全市经济林建设信息网络化建设。
9、科教站
科室职责：认真贯彻执行上级有关林业科技、教育管理的方针政策；制定全市林业科技发展规划；搞好全市林业科技发展情况的调研统计工作，发现并总结推广科技兴林的先进典型经验，当好领导的参谋；负责组织申报各级计划科技项目，组织开展林业科学研究、技术创新、科技成果转化、推广、林业科技开发；检查项目进度，督促实施；组织申请验收和成果鉴定；制定全市林业人才教育和培训规划并组织实施；会同有关科站做好干部、工人和林果农的技术指导、培训工作；会同办公室做好继续教育和招生工作；大力推广四级林业科技网络建设，做好科技信息的收集、传播和应用；完成局领导交办的其他工作。
10、野生动植物保护站
科室职责：认真贯彻执行上级有关林业有害防治和野生动植物保护工作的方针、政策规定，监督检查一法（野生动物保护法）三条例（森林病原体虫害防治条例、植物检疫条例、野生植物保护条例）的宣传落实工作，依法打击林业有害生物防治、森林植物检疫、野生动植物保护的违法行为；负责全市林业有害生物的防治工作，做好林业有害生物监督和预报，全面掌握林业有害生物发生和防治情况，做好技术指导；负责全市森林植物及其产品的检疫工作，组织好林业有害生物检疫对象调查，做好产地和调运检疫以及复检工作，搞好检疫费征收工作；负责全市野生动植物和湿地的保护、管理及合理开发利用工作。
11、国有林场苗圃管理站
科室职责：指导全市国有林场、苗圃的建设与管理；负责国有林场、苗圃设立、变更的审核；编制国有场圃年度计划和长远发展规划，并督促、指导实施；负责全市国有森林资源监测与管理；审批、审核国有场圃森林采伐设计；负责森林公园的规划、审核、审批及建设管理。
12、机关党总支
科室职责：宣传和执行党的路线方针政策以及上级组织和本组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，支持和协助本单位负责人完成工作任务；组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，党的路线方针政策，社会主义核心价值体系，国家法律法规以及党的历史，同时广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技等各方面知识，建设学习型党组织；对党员进行教育、管理和服务，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯；对党员进行监督，督促党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，加强党风廉政建设，严格执行党的纪律，坚决同腐败现象作斗争；做好机关工作人员的思想政治工作，了解和反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难，推进机关精神文明建设与和谐机关建设；对要求入党的积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作；协助党委管理机关基层党组织和群众组织的干部；配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议；对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议；领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作；按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。
