以人为本，严格管理，改革创新，优质服务。
人是企业中最宝贵的资源，尊重个人，充分授权，重视环境和员工素质，是企业的发展的动力之源。
管理是企业发展的永恒主题，严格是管理行之有效的保障，企业的生产经营总是在计划、组织、控制、指挥、决策等管理职能的行驶下，才得以有序地进行从而创造出良好的效益。管理出效益，严格是保障。
只有不断的改革与创新，积极开发新产品，依托技术创新和价值创新，为顾客创造物超所值的优质产品，才能赢得市场。
运用“及时、专业、亲切”的方式为顾客提供售前、售中和售后的完美服务，以顾客增值和感受良好为前提，提升企业核心竞争力。
主动出击，驾驭市场，知己知彼，步步为营。
敬业、诚信、团队、创新
敬业
是一种为事业献身的精神，把职业作为一种事业追求
是一种专业精神。不断挑战困难、挑战自我，不断提高、完善、追求做到最好。
是一种勇于承担责任的精神，为事业敢于冒险，主动寻找机遇，发掘新的增长点。
诚信
强调忠诚于企业和工作职责，尽忠职守，重视个人信用。
强调企业与客户、员工与企业、上级与下级之间的承诺兑现，说到做到。
诚信精神是企业和员工个人安身立命之本，是企业建立良好沟通氛围和互相信任的前提。
团队
是一种富有合作精神的良好职业境界，一种互相开放心态的互动理念、一种沟通无障碍的生态氛围。
对自己的工作负责，对团队工作负责，注重与其他部门的协作配合。有局部服从全局的整体观念。
注重建立和谐健康的工作环境和人际关系。
创新
不断超越过去和不断进取
在原有成功的基础上积极探索新的方法和工作思路，不断进步。
注重基础工作，在每个细节上寻找、发现创新突破点，并善于学习、总结和提议。
认真做事，踏实做人
认真负责和管理有效的员工是公司最大的财富。尊重知识、尊重个体、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续发展的内在要求。
我们主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体，奉献者应当得到合理的回报。
按照企业可持续发展的要求，设立每个时期的合理利润率和利润目标，而不是单纯追求利润的最大化。
质量即人格，质量即生命。
顾客至上、全员参进；持续改进、追求卓越
