威胜的人才战略方针：事业造就人才，人才成就事业，海纳百川、自育英才。
威胜的选人之道：量才录用，以德为先。
威胜的用人之道：
唯才是用，人尽其才。把合适的人才放到合适的岗位，充分发挥其才能。威胜非常注重应届生的引进与培养，建立起完善的应届生培养机制，使一批批应届生随着公司的发展逐渐成长为公司各部门的骨干精英。在威胜，我们鼓励激情创新，欣赏个性彰显，看重和不断激发员工的潜能，愿与一群杰出的人才共同创造威胜的未来。
威胜的留人之道
体制留人，让员工与企业共同致富；事业留人，为员工创建没有天花板的事业舞台；环境留人，为员工提供良好和谐的工作氛围；薪酬，与人才竞争形势匹配，提供有竞争力薪酬。薪酬与员工发展、岗位价值、个人绩效、组织绩效密切相关，公司与员工实现双赢。福利，国家法定福利：社会保险（五险）、住房公积金、带薪假期；补充福利：商业意外保险、年度体检、餐贴、节庆补贴、结婚礼金等。
