造价通

反馈
取消

热门搜词

造价通

取消 发送 反馈意见

目标绩效简介

2022/07/16171 作者:佚名
导读:目标绩效的内容 目标绩效代表企业管理者对工作人员追求最佳绩效的“期望值”,但目标绩效的制定一定要合乎实际,否则会起到相反作用。 2100433B

目标绩效的内容

目标绩效代表企业管理者对工作人员追求最佳绩效的“期望值”,但目标绩效的制定一定要合乎实际,否则会起到相反作用。 2100433B

*文章为作者独立观点,不代表造价通立场,除来源是“造价通”外。
关注微信公众号造价通(zjtcn_Largedata),获取建设行业第一手资讯

热门推荐

相关阅读