企业文化
红古轩一直坚持“和谐发展,以人为本”的经营理念 。
在企业经营管理方面,红古轩建立了以绩效为导向的企业文化和与之相应的绩效管理体系,本着“共同努力,实现共赢”的经营理念,实现了企业利益和员工收益同步增长。坚持以绩效为准绳,以标准为依据,以制度为保障,坚持科学的以德才为衡量标准的用人观;以“成功培养下属,就是成功提拔自己”为主要内容育人观;以及“能力定有发挥、努力必有收获”的激励理念,系统进行员工素质以及管理技能培训,努力帮助员工提升工作绩效和自身价值,更为员工提供了公平、广阔的发展平台和空间。2100433B