形成思想共识是必要前提。苏州宏达星电子科技有限公司企业文化建设的实践中，逐渐清晰地认识到，企业文化的本质是企业管理，优秀企业文化是优秀企业管理的体现。

加强组织领导是关键环节。苏州宏达星电子科技有限公司企业文化建设离不开宏达星领导的正确指导和公司全体人员的共同奋斗。

完善体制机制是根本保证。苏州宏达星电子科技有限公司不断完善优秀企业文化建设的体制机制，为各项工作的顺利推进提供有力保证。在管理体制上，苏州宏达星电子科技有限公司精神文明建设指导会负责系统企业文化建设的指导，开展理论研究，推荐典型，推广经验。

坚持以人为本是基本原则。苏州宏达星电子科技有限公司牢固树立以人为本的管理思想，把以人为本作为优秀企业文化建设的基本原则，落实到宏达星企业文化建设的各个方面。

强化工作载体是有力抓手。优秀企业文化建设的目标和任务，需要丰富多样、切实有效的工作载体来实现。坚持以人为本，大力推进文化创新，在实践中不断丰富和发展具有信然压缩机特色的统一的优秀企业文化体系，推动苏州宏达星电子科技有限公司科学发展、持续发展、和谐发展，建设世界一流产品、国际一流制造企业，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会作出新的更大的贡献