人本 团队 责任 健康

1、人本：以人为本

以人为本就既要尊重人性，又要发挥潜能。

尊重人性就是尊重员工、信任员工、重视员工、依靠员工。发挥潜能就是充分发挥员工的潜能，实现个人价值。金福鼓励创新、鼓励竞争，同时创造一个公平。

2、团队：一个人做不成企业

鼓励员工自觉地融入团队中，依靠团队的力量实现个人发展，培养自觉协作与沟通的能力和习惯。在金福企业，自私的、本位的、不协作的员工不受欢迎的，也是没有前途的。

同甘共苦、患难与共是金福文化的传统，也是金福强大团队凝聚力的集中体现。

3、责任：简言之就是敬业、爱家、修身

员工对自己负责，对企业负责。

企业对社会负责，对员工负责。

金福企业的价值观是做有责任感的企业，对员工、消费者、合作者与社会负责任，并在企业经营中努力让他们感到满意。

企业对员工的责任

企业保持长久稳定的发展，努力为员工创造一个稳定长久的发展平台，让员工受益。

金福领导人具有强烈的责任感和使命感，能够带领员工健康地发展。

企业对社会的责任

企业在不断地发展过程中，努力为社会做出更大的贡献。

员工对企业的责任

兢兢业业，认真负责地对待自己的本职工作。

倡导员工的责任感和使命感，积极地参与到企业的经营活动中，为企业的发展献计献策。

员工对家庭的责任

强调家庭责任感，尊老爱幼，对家庭负责。

4、健康：为客户提供健康的产品，并积极倡导健康的生活理念

金福一直致力于为消费者提供健康的产品，创造健康的生活。榨油机、面条机、豆芽机、豆腐豆浆机等引领健康生活的小家电，是金福始终坚持的方向和目标，金福不会选择盈利但不利于消费者健康的产品。

金福创造条件与环境，使金福员工拥有健康的身心与健康的生活方式。健康生活一直是金福公司所倡导的，金福拥有健康的机制，以保证长期生存和发展。