飞跃集团党委紧紧围绕企业生产经营中心，充分发挥党员的先锋模范作用，团结凝聚广大职工群众，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，有力地推动了企业的持续快速健康发展。尤其在第二批保持共产党员先进性教育活动中，紧紧把握民营企业的特点，按照“三围绕”、“三促进”、“三服务”和“三满意”的要求，做到了“规定动作做到位、自选动作创特色”，重点实施了“添彩计划”，取得了较大的成效，得到了中央、省、市、区先进办的肯定。
一、把好“组织关”，提高党组织的影响力
公司党委始终按照“三倾斜一公认”（向青年职工倾斜、向生产一线职工倾斜、向企业生产经营、科技骨干倾斜和党员职工公认）的工作要求，强化“三推一选”机制，不断拓宽发展党员的渠道，增强了企业党组织的影响力。
一是“三推一选”拓源头。积极探索党建带工会建设、党建带共青团建设、党建带女工委建设的“党建三带”新路子，从而大大拓宽了党组织选优的视野。根据企业实际制订了工会、共青团、女工委推优工作《细则》。公司党组织对“推优”对象再在组织考察和跟踪培养的基础上，按照重思想政治素质、现实工作表现的原则进行筛选，再正式列为入党积极分子，落实培养人。
二是跟踪教育抓培养。公司工会、共青团、女工委把“育优”和“推优”结合起来，采取“四个一”搞好推优对象的跟踪教育培养。即建立一个党章学习小组，赠送一本《中国共产党章程》，专门召开一次支部会，填好一张“现实表现情况表”。
三是严把关口重质量。公司党组织按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严把“三关”：即支部把好培养考察关，从源头上开始抓质量；党委把好审核关，不符合标准的坚决不批；职工把好监督关，实行发展党员“公示制”、设立意见箱，广泛听取职工对发展对象的意见，从而确保了党员发展的质量。
二、把好“素质关”，提高党组织的学习力
公司党委突出“以人为本”的理念，通过“三学一比”（学理论、学知识、学技能、比贡献），开展“学习型党支部”创建等活动，采取多种途径，切实提高党员职工队伍的思想政治素质和业务技能，以不断适应新形势和企业发展的需要。
一 是突出主题教育人。公司党委按照“求新、求活、求实”的原则，通过“三创一树”（创业、创新、创优、树典型），突出企业发展成就教育、企业发展方向教育、企业思想政治工作教育这三大主题。在第二批保持共产党员先进性教育活动中，“坚持四项教育、开展六讲活动”。四项教育：一是坚持理论政策教育。认真组织全体党员认真学习规定篇目和内容，并协办参加了全市党员先进性教育活动“百题百考”知识竞赛。二是开展形势任务教育。邀请区委委员、组织部李斌部长给全体党员作了形势报告。三是抓好先进典型教育。以公司优秀党员生动事迹启迪和激励党员，举行了飞跃优秀党员先进事迹报告会。四是进行创业精神教育。引导广大党员积极学习“一江山精神”、“大陈岛垦荒精神”，并出版了题为《飞跃成就梦想》和《飞跃故事》的大型画册，在展示厅开辟了全新的文化展台，以进一步弘扬“艰苦创业”的飞跃精神。六项活动：一是领导讲党课。公司党委主要领导带头给党员上了开展先进性教育重要意义的党课。二是专家讲理论。班子成员和党员分别听取了市委党校副校长金先龙和区委组织部部长李斌作的形势报告。三是典型讲事迹。挖掘了公司不同层次的5名优秀党员，举行了先进事迹报告会，保卫科陈灿绵同志还参加了下陈街道党委组织的党员先进事迹报告团。四是自己讲体会。公司各党支部在学习会上，组织党员从不同角度、不同侧面进行交流学习。五是党员讲标准。认真组织了讨论“三个代表”重要思想在飞跃的实践和新时期保持共产党员先进性具体要求的“先锋形象”大讨论。并专门整理制订了《飞跃集团新时期党员先进性标准手册》。六是企业讲责任。公司出资40万元帮助驻台92095部队修缮机场训练跑道，女党员在“八一”建军节这一天到路桥机场导航部队慰问，公司还向复旦大学视觉艺术学院捐赠了一批缝制设备和服装自动吊挂系统。中央电视台、人民日报、浙江日报、浙江卫视、浙江广播电台等都对有关情况进行了报道。
二 是企业文化熏陶人。公司党委结合公司的创业历程，用“艰苦创业”的飞跃精神将飞跃人的力量凝聚到一起。广泛开展了一系列“树飞跃人的信心，锤飞跃人的精神，塑飞跃人的形象”活动，制订《飞跃集团员工工作标准》，举办企业文化讲座，开设“飞跃论坛”等一系列丰富多彩的活动，创办了职工之家、文化体育协会、中英文双语的《飞跃报》、《飞跃之路》等等，不断推进了公司的企业文化建设。
三 是岗位实践提高人。随着知识经济的出现，对每个职工的岗位技能提出了更高的要求。为此，公司党委一直重视加强党员职工的教育，制定了教育培训规划。同时，开展以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为主要内容的“五小”活动，在全公司范围内掀起了一个以科技创新促企业技术进步的热潮。
三、把好“作用关”，提高党组织的战斗力
公司党委坚持“有作为才有地位”的指导思想，通过“三争一创”（争当优秀党员、争当优秀党务工作者、争当优秀党员经营管理者，创五好企业党组织），开展了争创“共产党员示范车间（岗）”和建言献策民主恳谈等活动，树立了共产党员的先锋形象。共产党员成为公司“最有水平、最勇于克服困难、最能吃苦”的先进群体。
一是技术攻关称尖兵。在开展创建“学习型党支部”活动中，引导广大党员在学习中进步，在创新中求发展。广大党员主动请缨，组成“党员科技攻关小组”，帮助公司解决生产技术上碰到的难题。公司现已累计获得300多项专利。主要由公司党员科技人才承担的重大科技攻关项目——智能化缝制设备创新开发平台也通过专家验收，对提升飞跃自主创新能力和推进全行业的研发信息化具有重要的意义。
二是岗位奉献展风采。公司党委带领广大党员敬业爱岗、勤奋工作，努力争创一流业绩，在应对东南亚金融危机、防治“非典”、抗击强台风“云娜”、“麦莎”等急难险重任务中发挥了重要作用，涌现了“飞跃孺子牛”王海明、“责任重于泰山”的陈灿绵、“平凡中闪光”的徐丹、“立足岗位成长成才”的余承龙和“默默无闻作奉献”的王增祥等一批优秀共产党员。职工们都说：在飞跃，最苦的是共产党员，最累的也是共产党员。
三是凝聚职工树形象。公司党委密切联系职工，做到深入一线知人心，排忧解难暖人心。公司建立员工工资民主协商制，实行全员社会保险，解决职工生活困难，化解各种矛盾。党组织对职工冷暖的关心，赢得了职工的信赖。在飞跃，党组织在职工群众中具有极强的吸引力和号召力，许多青年都迫切要求加入党组织，认为入党是一件十分令人羡慕的事情。
四、把好“廉洁关”，提高党组织的约束力
随着企业的发展壮大，经济交往日益频繁，为规范党员职工在生产经营和市场营销过程中的行为，更好地保护好党员职工自身不受不良风气影响，促进企业健康、持续、快速发展，公司党委早在2002年就设立了纪检组。根据企业实际，明确了纪检组的六项职能：一是主管公司的纪律检查工作，维护党的章程和其他党内法规，协助党委加强党风建设；二是受理对公司党员干部违反行政纪律行为的控告、检举；三是调查处理公司党员干部违反行政纪律的行为；四是负责纪检工作理论及有关问题的调查研究工作，作出关于维护党纪的决定，组织起草有关纪检工作的规定；五是对公司党员干部进行党风廉政和遵守纪律的教育，做好党的纪检工作方针、政策和法律法规的宣传工作；六是承办公司党委交办的其他工作。公司纪检组成立以来，认真履行纪律检查的工作职责，加强党风廉政建设，在党风廉政教育、党员领导干部廉洁自律等方面的工作中积极探索。
根据上级的要求，结合企业的实际，制定了集团领导班子廉洁自律“十五字”方针，即“以教育倡廉，以制约严廉，以责任保廉。”提出了“三坚持”、“三反对”、“三带头”的口号，即：坚持党性原则，反对各自为政；坚持团结协调，反对互相扯皮；坚持改革创新，反对因循守旧。带头认真学习、贯彻执行党的路线、方针、政策；带头遵守党纪国法；带头做好各项工作。并出台了《行为规范“白皮书”》，对公司党员职工行为准则进行了规范，还注重廉洁文化建设，组织了廉洁书画展等活动。通过设立纪检组，提高了对党员干部的约束力，建立了预警防范机制。
如何保持党员的先进性，是党的建设的一个根本问题。飞跃集团党委将进一步建立健全党员教育管理的长效机制，努力提升党建工作的针对性和实效性，紧紧围绕飞跃“十一五”规划提出的奋斗目标，力求在党建工作和企业发展两个方面都取得新的成效。
