人才是公司长远发展的根本，人力资源是支撑公司稳定增长的关键。雷普电气重视员工发展，并建立了一整套完整的筛选、考核、培养、激励的员工综合发展体系，充分调动全体员工的积极性和创造性，不断提高员工满意度。

雷普电气秉承“奋斗、务实、创新”的企业文化，渗透于工作、流程、人才发展等各个方面，营造了良好的学习、创新和员工积极参与的氛围，使公司成为名副其实的学习型企业。多元化发展道路极大地鼓励了员工专注于本职岗位并不断提升专业技能，加强了高技能人才队伍建设，为公司的可持续发展提供源源不断的人才支持。

企业始终遵循尊重每一个员工的理念，与所有员工共同发展，并不断回报员工对企业所做的贡献。科学系统的员工培养体系、多元化的员工发展通道、和谐的工作环境氛围，使公司形成了多方面的人才激励机制，实现了较高的雇员承诺和人才吸引力。

在向社会提供一流产品的同时，雷普电气承诺以科学技术为依托，尽最大的努力减少产品及服务中所造成的环境影响。企业在建后第一时间通过政府环境部门的检查，产品符合ROSH环保要求，多款产品实现无卤阻燃！

雷普电气可持续发展的目标是实现企业环境管理、产品环境性能及市场环境需求的最佳结合。从建厂开始，企业就将环保确定为基本方针，并遵循国家环保要求，结合自身产品和生产流程特点，通过与供应商和经销商等伙伴的紧密合作，摸索和总结出了适合自己的、行之有效的环境保护管理措施。

上海雷普电气有限公司将秉承“奋斗、务实、创新”的企业文化，“追求品质、争创一流”的经营宗旨，“以质量求生存，以效益求发展，以卓越为最求，以市场为导向”的方针政策，以卓越的产品、真诚的服务和良好的信誉不断满足用户的需求。愿发展中的雷普永久成为您最佳合作伙伴！热诚欢迎国内外朋友莅临指导！

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