企业文化是现代企业生存发展过程中不可缺少的精神原动力，它起着凝聚、提升、激励员工士气、双向沟通企业与社会，员工与企业的重要作用，是企业人格、气质、内涵、生命力的个体体现。是企业参与市场竞争的精神标志，是企业动态管理过程中最有效的基础平台。在人类进入二十一世纪的今天，在面临知识经济竞争与选择的今天，我们的选择只有——“修炼内核、充实内涵、依靠文化、永续经营”的战略。

一、企业精神： 我为你，你为他，人人为精威，精威为大家。

二、企业管理理念： 团队、民主、公平、公正、严明、高效、认真、奖勤、罚劣。

三、企业宗旨、使命、战略： 企业宗旨：诚信经营、可持续发展； 企业使命：提供有竞争力的全自动定量称重包装生产线，持续为客户创造最大附加价值。 发展战略：在可控前提下不断延伸专业领域内产品线，打造确保高品质、高稳定的定量称重包装系统。

四、核心竞争力： 致力于客户的满意与成功；追求速度与效率，专注于对客户和公司有影响的创新

五、公司最宝贵的资源： 实心实意为公司做事的干部员工；一批在稳定中求发展的全球客户；高性价比的产品；

六、用人标准： 德才兼备、勤恳敬业，在恶劣环境下保持不妥协、不服输的精神；

七、待人之道： 事业留人、待遇留人、感情留人、坚决不纵容能力不足的人。

八、处事原则： 团队就应团结，大家互帮互拉好过河； 将遇事不商量、不沟通、自作主张、铸成大错的人逐步淘汰出公司。

九、实行领导员工问责制： 凡事目标明确，责任到人。事中有督促，事后有结果。追究没有完成预期目标，造成人身、设备事故和经济损失的当事人责任。

十、企业产品： 一流的企业才有一流的人才，一流的人才必有一流的产品。产品=人品；

十一、产品定位： 高性价比。

十二、销售通路： 与共同求发展、上轨道的代理商将“代理制”严格贯彻到位；

十三、对待经销商政策： 为客户服务是本公司存在的唯一理由，竭力提供高性价比产品，与客户同舟共济，共享价值链的利益，创造双赢。

十四、公司诉求： “稳定是最大的节省”及“全力以赴，让我们做得更好！”2100433B