人才核心理念：人力资源是企业发展第一资源！

天普一直把人力资源作为企业经营管理的重要任务，坚持“人才决定企业的业绩，业绩决定企业的兴衰”。

人才引进理念：能力与品德并重

在用人上坚持“不唯学历，不唯资历，注重德才，注重业绩”和“能者上，平者让，劣者汰”的原则，坚持用超过现任领导能力之人，有棱角之人，重用创新之人，不求全责备，并形成“以行动书写人生，以绩效体现价值”的企业价值观和“让绩效优秀者名利双收，让滥竽充数者难以自容”的激励理念。

人才使用理念：追求员工个人价值与企业价值的高度和谐统一。

坚持让合适的人做正确的事，让专业的人做专业的事。

人才开发理念：追求企业人才开发投资效益与员工个人成长的和谐统一。

坚持用“事业、环境、待遇、感情”来吸引人、培养人、留住人。坚持“干部能上能下，员工能进能出，待遇能高能低”的用人机制。

人才价值观：有德有才破格重用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用，把合适的人放到合适的位置上，不拘一格降人才。