均利政策：在利益分配问题上，安达康最为大胆的做法是‘均利’。均利就是把利益分给大家，分给对公司有贡献的人——所有有贡献的人。这样安达康就有了向心力，经济利益上的合理分配最大限度的调动了员工的积极性，每个人都由心而发的爱护、爱惜这个公司。
公平、公开、公正、三公管理政策。三大原则的核心也是利益问题，只有这样的激励机制营造的激励环境，才能培养出才志之士，才能吸引才智之士。
三敢创新模式：安达康高层敢于割舍，敢于创新，敢于突破，敢作敢为，寻求的是代理商家、员工和公司的长远利益的一致，而且对“利”绝不含糊，绝对说道做到。8G技术就是在这样的环境中诞生的。
2012年8月，安达康总部斥资1.5亿元在深圳总部兴建安达康工业园，内设办公大楼、研发中心、营销中心、生产车间、员工宿舍大楼、多功能大厅等一流办公环境，安达康工业园总占地面积3亩，预计2014年中旬竣工并投入使用。
