“人才是鸿业的第一资本”，“用人德为先，赛马不相马”是鸿业对人才的基本理念。鸿业积极为员工搭建一个个体现人生价值的平台，为其创造安全、舒适的工作环境，并对他们的贡献给予肯定。鸿业员工以主人翁的精神，热情地贡献着自己的智慧与才华，从而形成鸿业“包容、务实、创新、进取”的鸿业文化。

我们相信，只有内部精诚合作，才能实现共同目标。鸿业的持续发展，不仅来源于超前的战略眼光和卓越的市场运作能力，更来源于鸿业优秀的企业文化！在“开拓进取、求实创新、科学管理、精益求精”的企业精神的引领下，鸿业人引以为荣的是企业与时代共进，生机勃勃。

公司团队精神文化两项作为发展基础：

一、体育活动（设奖：冠军、亚军、季军）

是团队激情、活力提升的重要组成部分。对增进我们的身心健康，提高工作效率，丰富团队文化生活，具有重要意义。同时，对培养积极营销的销售激情和增进感情互动交流也起着良好的作用。

二、才艺展示（设奖：一等奖、二等奖、三等奖、精神文明奖）

《经商先做人》以这个标题出发，做人是一门艺术，经商也是一门艺术。是艺术就要揣摩，就需加以领会和感悟。

所以我们每个月或者一个季度或者庆祝什么活动的时候，我们要多做这方面提升综合素质的活动。活动内容主要体现在参与分享我们人生路上发展的点点滴滴，生活善于观察、善于发现，重在感悟。例：写实人生、音乐散文朗诵、诗歌朗诵、那些年、留不住的光阴、用歌声表达自己、用音乐表达情绪、用游戏、相声调侃人生。