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建筑企业的利益具体体现在以下几个方面:
(1)税后留利归企业进行支配,多创多留。
(2)分配中多劳多得,激励职工的积极性。
(3)对生产经营效果好的企业。在投资、贷款以及自筹资金中采取扶植政策,使之在扩大生产中多创利益。
(4)多创利,福利多,如建住宅与文化设施。
(5)多创利,智力投资多,按企业需要与职工的贡献,在企业内外,以至国外,对职工进行培训。
(6)对优秀企业,予以奖励、晋升等级。