是管理中最基本的要素，人是能动的，与环境是一种交互作用，创造良好的环境可以促进人的发展和企业的发展。 个人目标与企业目标是可以协调的，以人为本可以使企业进一步了解员工，使得企业目标更能体现员工利益和员工目标。
以人为本要以人的全面发展为核心，人的发展是企业发展的前提。永泰地产坚信员工是永泰最宝贵的资源，重视人的需要、激励员工、培养员工、组织设计以人为中心是我们对员工最大的尊重和信任。
是人最基本的品质，是其他一切美德的基础。
诚信是一种资本，是提高企业竞争力的保障;诚信也是一种互助、是一种给予、是对承载的诺言的执行;不是一次行为，而是长期的、坚持的行为标准，是一种超脱于商道的德行。 诚信是一个企业的无形资产，是企业生存的保证，是企业树立形象不变的灵魂。
永泰地产坚持诚信经营的双赢之道，这是我们持续兴旺之根本。
是最基本的职业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。
责任是最基本的商业精神，它可以让一个企业在社会中找到自己发展的方向。 作为员工，我们提倡对家庭、对他人、对工作负责;作为企业，我们提倡对员工、对客户、对社会负责。责任激励员工不断前行，责任促使永泰稳步发展。
只有真正与员工分享的公司才有伟大的前途, 我们提倡大家庭式的快乐工作体验。 “与客户分享”，就是与其分享信任，同时也是客户与永泰地产互相分享着信任。
员工是企业发展的根本动力，没有员工与企业的相互分享，就谈不上企业的宏伟蓝图。只有真正与员工分享的公司才会有深远的发展。 永泰地产肩负着社会的责任。我们认为，“分享”文化体现在企业发展的各个时期，不能狭义地理解为“达则兼济天下”，社会责任才是公司立业之根本。
是一种追求幸福的过程和生活方式，感恩是一种不求回报的自觉和奉献。 员工与企业的相互感恩是永泰走在市场前端发展的原动力，永泰一直珍视其为企业生命。
我们努力创造中国房地产市场低投诉率的公司，永远处于广大业主的立场上，心系大众、真诚感恩。 饮水思源，企业渴求利润，渴求做大做强，但我们不会只对发展有着无限的渴求，而忘却了对今天社会的感恩。
