陈晓宇
陈晓宇，加拿大AIM国际设计集团总建筑师，他睿智敏捷，眼光独特。他擅长设计，善于管理更关注对年轻设计师的培养。他认为大师选助手的平台为年轻设计师提供了一个展示自己的舞台。因此他与我们真诚交流，为今年的参赛选手提供很好的参考。
Q：您认为对设计师而言最重要的能力是什么?
陈晓宇：沟通能力、协调能力、想象力、创造力、对美的把握能力、学习力、理解力等等对设计师来说都很重要，不同的设计领域会有不同的侧重点:比如建筑师，沟通协调能力相对重要些;对于室内设计师来说，对美学的把握能力则更为侧重;而于一个年轻的设计师而言，拥有学习能力和理解能力尤为重要…但这一切都需以责任心为前提。
Q：能否向我们介绍下加拿大AIM国际设计集团的发展方向和战略计划?
陈晓宇：AIM国际设计集团相信“设计改变世界、设计创造价值”，进入国内市场以来，我们一直以国际化、差异化的标准来践行我们的设计观。因此，我们将集团的发展方向定格在“商业地产空间设计”上。在战略计划上，我们希望3年后，可以看到这些年的积累陆续花开绽放，以这些成果进一步巩固我们在华南区域商业地产的领先性;5年后，我们将全面迈开布局全国商业地产的步伐。
Q：可否分享一下您的设计理念?您在设计中最看重的是什么呢?
陈晓宇：“Born from Nature顺其自然”是我一直都遵循的设计理念。在每一次设计中，我都会努力探究项目的特性，找出其与众不同之处。每个项目会由于其自身所处的环境、地理位置、功能定位、市场定位等差异而拥有其唯一性和偶然性，因此我们希望每件作品都是自然生成的，独特的作品。
Q：我们很好奇，您在建筑界，设计界有偶像吗?为什么?如果有机会的话，想不想跟着他做学徒。
陈晓宇：当然。Frank Lloyd Wright弗兰克·劳埃德·赖特是我的偶像。因为他擅长顺势而为并做到与众不同。设计是没有定式的，我希望能不断地突破自我，做出不同于之前的精彩作品。如果有机会的话，当然想，只是可惜已不可能。
Q：作为主设计师，您觉得助手意味着什么，在本届的“大师选助手”设计新锐选拔赛中，您主要挑选怎样的设计人才。
陈晓宇：有思想的、主动的协助者。在本届的设计新锐选拔赛中，我会倾向于挑选有领导潜质的设计人才。
Q：AIM是如何关注与培养年轻设计师成长的?
陈晓宇：提供无限的平台和机会。AIM的管理模式不同于一般的“金字塔”管理模式，我们的模式是“倒三角”管理模式。这种模式能够给年轻设计师提供一个广大而没有限制的平台，使他们可以较快速的达到自我成长和提高。
Q：有幸进入您公司做助手的幸运儿会迎接什么样的机会和挑战呢?
陈晓宇：我们坚持着“Sky is the limit。”也就是说没有人限制你的高度：你跳到怎样的高度，你就能触摸到这个高度的天花板。而不像“Glass Ceiling”，限定你可以触摸到的高度。当然，这个跳跃的高度是取决于每个人自己的。
在这样的管理模式下，加入团队的人也面临着很大的挑战：Self Control即自我管理的能力。对于我们团队的每个人来说，自我管理是必修课，他们都需有很强的自觉性，能够自发的去学习、去成长、去承担。
