工程管理部暖通工程师关键业绩考核表

学院：机电工程学院 专业：能源与动力工程 班级：131班 姓名：李裕昌 学号:201310814119 实习单位：广州尚安家居系统集成有限公司 实习时间：2016年10月2日至2016年12月31 日共90天 一、实习目的：通过实习，将理论高度上升到实践高度，更好的实现将大学期间所学的理论 和实践的结合，更进一步加深对理论知识的理解，了解和掌握实际生产中的生产流程、工艺 原理和技术要求，为今后学习和实际工作打下良好基础。培养自己善于观察、勤于思考的良 好的学习习惯以及严谨的科学态度和实际动手能力，使理论与实践得到很好的结合。通过本 次实习使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程，进一步了解社会，增强对 社会主义现代化建设的责任感、使命感，为离开学校、走向社会、适应社会、融入社会作好 充分准备。 二、实习内容： 跟从师父负责

暖通工程师自我评价 【篇一：暖通工程师个人工作总结】 个人工作总结 以下是本人多年来所从事的主要的采暖通风，给排水及电气方面机 电安装工作的总结： 一、重视思想政治的学习，发挥积极作用 先德后才，这是做人做事的基本前提，政治思想上，严格要求自己， 服从组织安排，认真执行组织决议，积极参加单位组织的各项活动， 虚心学习，注意在实践中改正自己的缺点，弥补自身弱点。我坚持 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思 想和科学发展观等的学习，不断提高自己，充实自己，构筑个人正 确的世界观、人生观和价值观，廉洁自律，自觉远离社会各种不良 现象与活动。学习党的路线、方针、政策及决议，坚持实事求是， 不断提高自己的政治思想觉悟与水平，在工作中坚决拥护党的利益， 每天都密切关注国内、国外的重大新闻 和事件，关心和学习国家时事政治，把党的政治思想和方针应用于 工程建设中。 二、在工作岗

工程师的责任 “责任”，从字面上理解，责任有两层意思： （1）应尽的义务;分内应做的事。 （2）应承担的过失例如：推卸责任，从实践层面看，责任是一个系统：根据责任文化研 究专家唐渊在《责任决定一切》（清华大学出版社）的阐述，责任是一个完整的体系，包含五 个方面的基本内涵： 责任意识，是“想干事”；责任能力，是“能干事”；责任行为，是“真干事”；责任制 度，是“可干事”；责任成果，是“干成事”。 是一个人该做和不该做的事情。《新唐书·王珪薛收等传赞》：“观太宗之责任也，谋斯从， 言斯听，才斯奋，洞然不疑。”《元史·武宗纪一》：“是以责任股肱耳目大臣，思所以尽瘁赞 襄嘉犹，朝夕入告，朕命惟允，庶事克谐。”《续资治通鉴·宋英宗治平三年》：“陛下能责任 将帅，令疆埸无事，即天下幸甚。” 陈登科《风雷》第一部第五九章：“俺黄泥乡，戴上这么一顶落后的帽子，你们全没有责 任哪？”如：追究责

更多职位请点击1 暖通工程师 简历范例 更多职位请点击2 建筑英才网（www.***.***）作为国内首家行业人才招聘网站联盟--英才网联的创始成员，是 专业为建筑、房地产、工程类企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务的专 业人才网站。建筑英才网立足于强大的网络平台，依靠专业杂志《建筑英才》和专场招聘会等多渠道的互 动资源整合，为泛建筑行业企业和求职者构建了一套立体式的人力资源服务模式。 经过十年的发展，建筑英才网已成为行业内最具有影响力、专业性和有效性的人才招聘服务网站。 英才网联（www.***.***）是中国最具权威性与专业性的分行业招聘网站，一直致力于为国内 企业与求职者提供高效精准的招聘求职服务。旗下拥有建筑英才网、金融英才网、医药英才网、机械英才 网、化工英才网、服装英才网等10个细分行业人才招聘网站，均已成为该行业最具影响力

采购员关键业绩考核表q-295a 序号目标内容量化依据目标值及得分最高 分 实际得分备注 1品质异常控 制 批退次数÷进 货次数×100% ≤0.5%(得10分) 10 新物料/新供应 商头两个月不 计算在内 ≤0.8%(得8分) ≤1.5%(得6分) ≤3%(得4分) ＞3%(得0分) 因来料品质问 题影响生产计 划次数 ≤1次(得10分) 10 ≤2次(得6分) ≤4次(得4分) ＞4次(得0分) 因来料品质问 题导致客户投 诉次数 0次(得10分) 101次(得5分) ＞1次(得0分) 2交期达成率 延期交货次数 ÷进货次数× 100% ≤0.1%(得10分) 10 如果未超过正 常交期,不作计 算 ≤0.3%(得8

1 工程建设部暖通工程师工作标准 1范围 本标准规定了工程建设部暖通工程师岗位资格要求，工作职责、工作内容与要求以及考核等内容。 本标准适用于工程建设部暖通工程师岗位工作。 2岗位资格要求 2.1基本要求 2.1.1年龄 25-60周岁。 2.1.2学历 大专以上学历。 2.1.3资格要求 从事暖通、给排水、燃气管道类专业3年以上。 2.2能力要求 2.2.1基本素质： ——身体健康，能吃苦耐劳。 ——能适应室外工作，有爱岗敬业精神。 2.2.2专业资格要求 熟悉给排水、燃气管道、暖通工艺、施工流程及相关验收规范。 3工作职责 3.1职责 负责景区空调、燃气管道、、给排水、雾森等设施技术管理、协调等工作。 3.2隶属关系 3.2.1直接上级 工程建设部经理（副）。 3.2.2直接下级 2 此岗位无直接下级。无 4工作内容 a)现场指导给排水等工程施工

项目名称 项目监理 时间年月日 总分100分 项目评分内容及标准得分 工程施工工期 及工程资料审 核 满分：按合同工期完成得10分：工期超过3天扣两分超过7天扣5 分（除施工地点物业部门有特殊规定、业主确认文件外）以此类 推。在收到图纸、预算合同等资料后，要根据现场情况进行审 核，是否漏项、工程量短缺、价格不符等情况，必须在2日内答 疑，如没及时答疑，所造成的损失和发生费用项目由项目监理承 担，并扣3分。如有意隐瞒工程量，变更值不通过公司而且已私 自与业主成交扣5分；公司对些项目不进行返利决算 客户投诉 满分：无客户投诉得10分；有客户投诉经公司核实无误每次扣2 分各项目累计3次以上的客户投诉扣10分。 地面施工质量 满分：地面质量合格得5分。地砖空鼓、地面地砖平整度2m以 内，正负误差不得超过1.5mm，否则扣

被 考 核 人 部门工程部岗位主管 序 号 指标权重考核指标释义数据源考核人 1 酒店gop 值 10%计财部 工程部 经理 2 酒店gop 率 10%计财部 工程部 经理 3 部门管理费 用 3% 部门管理费用节约率=（管 理费用-实际管理费用）/管 理费用 计财部 工程部 经理 4能源费用20% 能耗节约率=（能耗-实际能 耗）/能耗 计财部 工程部 经理 5维修费用10% 费用节约率=（维修费用-实 际维修费用）/维修费用 计财部 工程部 经理 6 主要设备、 设施完好率 15%完好设备总台数/总台数 设备检 查小组 工程部 经理 7 主要设备故 障率 10%1-故障次数/考核期天数 设备使 用部门 工程部 经理 8 报修件数下 降率 10% （上一年度月平均报修次数 -实际报修数）/上一年度月 平均报修次

暖通工程师个人简历表格 暖通工程师个人简历表格 基本简历姓名： xxx小姐国籍：中国 照片目前所在地：广州民族： 汉族户口所在地：广州身材：163 婚姻状况：未婚年龄：26 岁求职意向及工作经历 人才类型：普通求职应聘职位：暖通工程 师：设计、施工管理、水电管理：设计、施工管理、给排水工程师：设计、施工 管理工作年限：1职称：初级 求职类型：全职可到职日期：一个月 月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州深圳佛 山个人工作经历： 公司名称：广州宝贤华瀚建筑工程设计事务所起止年月： 2007-04～公司性质：私 营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：暖通空调设计 工作描述：2007~

被 考 核 人 部门工程部岗位领班 序 号 指标权重考核指标释义数据源考核人 1 设备设施完 好率 15%完好设备总台数/总台数 设备检 查小组 各班工 程师 2 设备维保完 成率 15%实际维保完成数/计划维保 总数 维保记 录、现场 检查情 况 各班工 程师 3 维修费用控 制 15% 费用节约率=（维修费用-实 际维修费用）/维修费用 计财部 各班工 程师 4服务保障20% 因责任欠缺工具、材料而延 误维修对酒店经营造成损失 数额 计财部 各班工 程师 5设备故障率8% 实际使用时间/正常使用时 间 故障记 录单 各班工 程师 6 报修件数下 降率 10% （上年同期报修件数-本期 实际报修数）/报修件数 报修记 录 各班工 程师 7 记录台帐完 整、准确性 8%按（）形式进行设备台帐记 录 设备台 帐记录

演讲稿工作总结调研报告讲话稿事迹材料心得体会策划方案 暖通工程师面试笔试题 1.住宅冷负荷指标：________，热负荷指标：________，噪 音标准：________。

阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根 学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹 暖通工程师岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称暖通工程师所属单位地产公司所属部门工程部 职级直属上级工程部经理下属人数 岗位编制岗位编号生效日期 二、岗位设置目的 为保证工程项目顺利进行，根据国家相关规定和行业规范，在部门领导指导下，完成工程项目的暖通管理工 作，为工程项目提供暖通专业技术支持。 三、工作职责（按流程或重要性排序） 阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根 学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹 1.承担项目暖通管理工作 1.1协助部门经理完成工程项目的暖通管理工作； 1.2编制项目管理的暖通技术、质量管理流程和标准； 1.3参与项目可研论证工作； 1.4参与施工设计审核工作； 1.5参

第1页共8页 暖通工程师工作总结 自19xx年7月毕业于宜昌市分乡职业高中，主要从事中央空调工 程、通排风工程、净化空调工程、给排水及电气方面的安装工程项目 的施工管理工作和施工项目工程技术工作，在当时知识、经济、技术 比较落后的情况下，凭借二十一年的工作实践经验和学习，以及对相 应专业的进修学习，现已熟练掌握采暖通风、管道工程、电气工程的 安装工程基础知识和专业知识，对机电系统的安装调试有相当的专业 知识和实践经验，在工作中我刻苦钻研，不断探索，努力学习专业技 术知识，在对科技创新和技术进步倾注了满腔热情。经多年努力，积 累了较丰富的技术和管理经验，取得了可喜的工作成绩，并迅速成长 为一个具有较强专业技能的技术员负责人和管理人员。 以下是本人多年来所从事的主要的采暖通风，给排水及电气方面 机电安装工作的总结： 一、重视思想政治的学习，发挥积极作用； 先德后才，这是做人做

个人简历 男|27岁|北京朝阳区|给水排水工程|本科 基本信息 简历编号：1493性别：男 照片 姓名：邓xx国籍：中国 目前住地：北京朝阳区民族：汉族 户籍地：北京朝阳区身高体重：168cm85kg 婚姻状况：未婚年龄：27岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：暖通工程师 工作年限：4职称：初级 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 面议希望工作地 区： 北京 工作经历 2005年09月—2006年09月：北京#######责任有限公司 工业、民用等建筑的暖气、通风与空调设计 2004年02月—2005年08月：北京#######工程有限公司 现场技术支持与管理，调试及竣工验收等。其中张家港华显光电有限公司的显示器生 产车间净空调与壁板维护结构，包括ffu与液槽共9处百级

第1页共17页 暖通工程师工作总结暖通工程师个人总结 暖通工程师工作总结(一) 本人××，自19xx年7月毕业于宜昌市分乡职业高中，主 要从事中央空调工程、通排风工程、净化空调工程、给排水及电气方 面的安装工程项目的施工管理工作和施工项目工程技术工作，在当时 知识、经济、技术比较落后的情况下，凭借二十一年的工作实践经验 和学习，以及对相应专业的进修学习，现已熟练掌握采暖通风、管道 工程、电气工程的安装工程基础知识和专业知识，对机电系统的安装 调试有相当的专业知识和实践经验，在工作中我刻苦钻研，不断探 索，努力学习专业技术知识，在对科技创新和技术进步倾注了满腔热 情。经多年努力，积累了较丰富的技术和管理经验，取得了可喜的工 作成绩，并迅速成长为一个具有较强专业技能的技术员负责人和管理 人员。 以下是本人多年来所从事的主要的采暖通风，给排水及电气 方面机电安装工作的总结：

暖卫工程主体阶段监理控制要点 一、施工现场消防 1、施工现场消防水源由建设单位提供，若施工现场无正式水源，监理人员应在 例会中提出。 2、首先监理进入施工现场后，要求施工单位上报施工现场消防平面图，要求施 工方按平面图进行部署，同时监理人员检查消防器具等配备，应五五编制，且 施工现场必须设置消防栓，配备足够的水龙带及水枪。 3、要求施工方上报消防重点部位登记表，且每月上报消防器材维修验收记录。 4、监理人员必须检查灭火器是否在检测周期内，同时在检测周期压力达不到规 定要求，必须重新检测。 5、施工现场消防通道必须畅通，施工中材料等均不能挤占消防通道。 6、施工中尤其对现场动火点必须执行动火制度，动火点要开动火证，同时在氧 气、乙炔瓶使用必须符合规范要求，两瓶间距5米，与动火点间距10米，且氧 气，乙炔瓶存放必须符合规范要求。 7、施工建筑物高度若超过24米，必须设置

暖通设计师的成长过程（未来的暖通设计工程师必看，写的真不 错~） 走过了几个复杂的高层，也一次通过了一注专业考试，算是在暖通设计这 行有所得了。曾经和绝大多数新手一样迷茫过，也一度找不到方向，但是 人的聪明之处是在于能够善于思考和自我反省，并且能够举一反三。通过 自己的努力，凭借自己勤于思考和善于总结的能力，我从新手走过来了， 其中的辛酸和个中曲折也只有自己知道。这段时间闲，也看到了论坛和身 边很多像我以前一样的新手，于是就想到了把自己的经验分享一下，如果 你能从本文得到些许启发，那就更好了。 第一：暖通设计无捷径可走，但是可以避免走弯路。 不要试图幻想一下就能掌握暖通设计的全部精髓，也别试图一开始做暖 通就会搞复杂项目，就能搞大项目。这需要一个过程，一个内功修炼的过 程，每一个人的每一次成长都需要一个阶段，即使这个阶段非常难受和痛 苦，你也要坚持，坚持住了你就是胜利者，蚕蛹只有经

序项目绩效评价标准及办法权重 7 1、根据公司生产的需要开发和维护供应商，每个原料的供应 始终保持2-3家， 82、对供方供货业绩进行跟踪，及时处理业务关系，如因供货关 系处理不当，造成供应不及时延误交货 93、建立完整的供应商企业信息及其供货记录（含业绩评定） 4、根据月材料需求和生产任务组织采购，因原料供应不及 时，延误交货 2、在保证供应生产的同时，按月材料需求合理控制库存 5、办公用品及其他非生产材料在相关部门申请采购后二周内到 货 6、采购物质进厂时，通知质量部门进行验证，如发生未经验证 进入仓库或车间现场， 7、根据采购规范质量要求组织采购 8、及时按要求在不合格判定之日起一周内处理完进行不合格材 料（含退货） 9、因原料质量问题造成顾客批量不合格投诉或退货资 10、供货价格：按公司的采购价格控制指标或年度合同给定价 格要求控制 11、应付资金：在保证

--注册暖通工程师有关信息 附件2：特许注册暖通工程师资格有关问题的规定(送审稿) 一、特许资格范围 长期从事暖通专业技术工作且具有高级专业技术职务的人员，并符合考 核认定条件者。 二、特许条件 符合以下条件之一者，可申请特许注册暖通工程师。 (一)中国科学院、工程院院士、全国设计大师； (二)同时具备下列两项条件者： 1.全国注册暖通工程师专家工作组成员或在300人以上甲级工程设计 单位中连续担任正、副总工程师五年以上； 2.获得2项及以上省级优秀工程一年奖。 三、特许申报程序 (一)符合第一、二项条件的工程设计人员可由所在单位按资质申报渠 道向有关省、自治区、直辖市建委(建设厅)或国务院有关部门设计主管 机构、行业协会推荐。 (二)各省、自治区、直辖市建委(建设厅)或国务院各部门勘察设计主 管机构、行业协会对本地区、本部门勘察设计单位

很多人都不知道暖通工程师的日常都是在干什么，他们的工作内容复杂还是简单，安全还是危险都不太清楚。今天主要是来探讨一下暖通工程师的日常工作内容，日常的操作是干什么。

审计部经理岗位业绩考核指标组成表 指标 类别 考核指标信息来源考评人权重考 业绩 指标 部门工作报告部门报告直接上级10%1份/季度；由直接上级按照以下方面对报告考 考核因素：报告上交及时（10分），报告数据 分），公正客观（20分），建议合理（20分） 本项得分为：考评期内所有工作报告的平均分 对部门审计报告负责，无重 大违规行为漏查 备注：重大违规行为指情节 严重，给公司带来损失超过 50万的违规行为 董事会直接上级20%由董事会查实确定重大违规行为漏查； 本项得分为：如发生一次重大违规行为漏查则 合理安排审计工作，完成对 子公司和办事处审计工作 计划，以及仓储等其他审计 工作计划 本岗位直接上级25%本项得分为：实际完成工作计划率（百分制） 指导、监督合同、基建造价直接上级直接上级25%优良 等审计工作对合同、基建造价等 审计工作

暖通工程师报考条件 暖通工程师的工作职责是制定工程项目中的暖通工程具体施工工程方案，现场指导暖通 工程施工过程，并提供技术支持。 平时主要负责项目中暖通工程技术分析工作；负责暖通工程的招标工作，并签定合同、 协议，选择施工队伍等；编写暖通施工工程方案，并监督实施和处理施工中的问题；负责办