工程外包、劳务分包及临时用工安全管理规定

1 工程分包、劳务分包和临时用工审查制度 监理部应按照施工承包合同及国家电网公司《工程分包、劳务分包 及临时用工管理规定（试行）》的要求，审查施工承包商的工程分包、劳 务分包和临时用工行为。 1.工程分包或劳务分包的范围和数量是否符合要求； 2.工程分包和劳务分包单位的资质是否符合有关规定，资质等级是 否满足拟分包的项目的要求。 3.分包单位派驻的安全管理人员数量、资质是否满足工程安全管理 要求； 4.临时用工是否符合《劳动法》等有关法律、法规的规定，临时用 工人员的身体状况是否满足作业要求，是否为危险作业人员办理了意外 伤害保险； 5.劳务分包和临时用工人员生活设施和劳动用品是否满足安全文明 施工要求； 6.与工程分包、劳务分包单位签订的安全协议约定的双方安全责任 是否准确，是否符合要求，并按规定预留了工程分包、劳务分包单位的 安全文明施工保证金。 7.工程开工前，施工单

—3— 国家电网公司电力建设 工程分包、劳务分包及临时用工管理规定 （试行） 第一章总则 第一条为进一步依法规范国家电网公司（以下简称公司） 系统电力工程建设工程分包、劳务分包及临时用工的管理，加 强工程建设基础工作和薄弱环节的管理，有效防范安全和质量 事故，依据国家有关法律、法规，制定本规定。 第二条工程分包：指电力工程建设过程中施工企业之间进 行的专业工程施工承、发包行为。一方称为施工承包商（专指 与项目法人签订施工承包合同的具有总承包资质的施工单位， 下同），另一方称为工程分包商。 第三条劳务分包：指电力工程建设过程中施工企业之间 （或施工企业与劳务承包企业之间）进行的劳务作业承、发包 行为。与施工承包商签订劳务分包合同的称为劳务分包商。 第四条临时用工：指公司系统电力建设施工企业临时雇用 的在施工现场从事体力劳动及辅助性施工作业的人员（包括合 同期一年及以内的

劳务分包及临时用国家电网公司电力建设工程分包、 工管理规定 国家电网公司电力建设工程分包、劳务分包及临时用 工管理规定 )行试( 总第一章则 系统电力工程建)以下简称公司(为进一步依法规范国 家电网公司第一条 设工程分包、劳务分包及临时用工的管理，加强工程 建设基础工作和薄弱环节 的管理，有效防范安全和质量事故，依据国家有关法 律、法规，制定本规定。 工程分包：指电力工程建设过程中施工企业之间进行 的专业工程第二条 施工承、专指与项目法人签订施工承包合同的(一方称 为施工承包商发包行为。 ，另一方称为工程分包商。)具有总承包资质的施工 单位，下同 或施工企业与劳(劳务分包：指电力工程建设过程中施 工企业之间第三条 与施工承包商签订劳务分包合发包行为。进行的劳务 作业承、)务承包企业之间 同的称为劳务分包商。 临时用工：指公司系统电力建设施工企业临时雇用的 在

学校临时用工安全管理制度 1.实行“谁用工，谁管理”的原则，使用 临时工必须执行学校临时用工管理制度，严 格审批手续。 2.学校要严格审查被用人员的身份，并

外包工程及临时用工管理制度 一、目的 加强对外来外包工程和临时用工的安全管理，明确安全管理职责与分工，使 外来施工安全管理工作简便、快捷，特制定本管理制度。 二、使用范围 本制度适用于在我公司范围内所有外包工程和临时用工的安全管理。 三、职责与分工 1.外包工程和临时用工的日常安全工作由所在车间(部门)负责。 2.工程部是公司外包工程和临时用工安全管理的归口部门，安环部负责外包工程 和临时用工人员的安全监督工作，并监督其所在车间对其安全监督、管理情况。 四、内容与要求 1.入厂安全手续办理 由工程部带领外包工程单位到安环部办理安全方面入厂手续，主要包括如下 几个方面： 1）签订安全协议； 2）办理厂级安全交底工作； 3）审查外包工程单位相关安全资质； 4）审查外包施工单位安全组织机构、管理人员以及特种作业人员等资质； 5）审查外包施工单位安全管理制度、操作规程、应急预案等； 6

临时用工劳务合同——根据国家劳动法第三章16、17、19、25、26、33条规定，本着平等自愿、协调一致的原则，签订劳务合同。内容如下:　　一、合同期为自年月日至年月日止。　　二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下...

装修临时用电安全管理规定 一、在正式运行的电源上所接的一切临时用电，应办理用电申请手续 二、许可证办理程序 施工单位负责人持《电工作业操作证》、施工作业单等资料到配电室，对下列施工用电管理规定签字 确认后，办理《临时用电作业许可证》。 1、施工单位负责人应对本单位作业程序和安全措施进行确认，施工单位负责所接临时用电的现场运 行、设备维护、安全监护和管理。， 2、施工单位负责人应向施工作业人员进行作业程序和安全措施的交底。 3、作业完工后，施工单位应及时通知配电室停电，施工单位拆除临时用电线路。 4、安装临时用电线路的电气作业人员，应持有电工作业证。 5、临时用电设备和线路应按供电电压等级和容量正确使用，所用的电气元件应符合国家规范标准要 求，临时用电电源施工、安装应严格执行电气施工安装规范，并接地良好。 6、在防爆场所使用的临时电源，电气元件和线路应达到相应的防爆等级要求，并采

临时用电安全管理规定 ###项目部 2014年02月

xxxx有限公司 临时用电作业安全管理规定 1.目的 为确保公司的安全生产，加强临时用电安全管理，避免人身触电、火灾爆 炸及各

临时用电、用水安全管理规定 一、目的和范围 本规定明确了施工现场临时用电安全的基本要求，以防止人身触 电、电气火灾爆炸及其它电气事故。 本规定适用于中国化学工程第七建设公司在宁夏国电硅业所承担 项目。 二、临时用电管理 （1）各单位临时用电应至少提前24小时向项目安全部门申办 《临时用电作业许可证》。作业许可证批准后，现场作业负责人负责落 实作业许可证上的各项安全措施。（参见《临时用电作业许可证》） （2）施工现场临时用电设备在5台及以上或设备总容量在50kw 及以上者，应编制临时用电施工方案，建立临时用电安全技术档案。 （3）临时用电工程图纸应单独绘制，临时用电工程应按图施工。 临时用电工程必须经编制、审核、批准部门和使用单位共同验收，合 格后方可投入使用。 （4）电工必须经过按国家现行标准考核合格后，持证上岗工作。 （5）安装、巡检、维修或拆除临时用电设备和线路，必须由

临时用电作业安全管理规定 一、目的 为了确保临时用电作业人员生命安全，规范临时用电行为，根据 《中华人民共和国电力法》制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于本厂对临时用电

临时用电安全管理规定 ###项目部 2014年02月 临时用电安全管理规定 0 a 版次日期文件状态编制人核稿人审核人批准人 目录 1.总则............................................................................1 2.适用范围........................................................................1 3.范围............................................................................1 2.1定义................................................................

临时用电安全管理规定 1目的为规范公司内的各种临时用电作业，防止因临时用电导致火 灾爆炸和触电事故发生，保证员工和财产安全，保证安全生产，制定 本规定。 2范围本规定适用于公司所有从事临时用电作业的单位。 3职责 3.1供电主管部门职责 负责审核用电内容、地点、用电设备等是否符合用电管理规定及 有关安全规定、满足现场要求。 3.2用电负责人职责 负责提供有关用电的证明材料，制定用电相关安全措施，对现场 用电安全负责。 3.3现场供电负责人(现场电工班长)职责 审核用电内容，制定供电安全措施，安排人员接线，并负责检查。 3.4接线人职责 确认用电安全措施与用电票要求一致后按照用电票规定进行接 线，安全措施未落实或用电内容与现场不符时应拒绝接线。定期检查 用电情况，遇有违反本规定的情况时应及时向有关人员汇报并停止供 电。 3.5拆线人职责 根据现场供

临时用电安全管理规定 ###项目部 2014年02月 临时用电安全管理规定 0 a 版次日期文件状态编制人核稿人审核人批准人 目录 1.总则............................................................................1 2.适用范围........................................................................1 3.范围............................................................................1 2.1定义................................................................

生产外包工程和外用工安全管理规定——为了贯彻电力生产“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范公司投资企业生产外包工程和外用工的安全管理行为，切实保障人身和设备安全，降低生产外包工程和外用工事故的责任和法律风险，杜绝因此而引起的安全事故和违...

临时用工合同——甲方（单位）名称：_________________　　　　所有制性质：_______________________　　　　地址：_____________________________　　　　法人代表：_________________________　　　　　　乙方（工人）姓名：_________________　　　　...

工程名称：建设项目编号：001 施工班组宋强 用工数量 技工： 杂工： 工地现场负责人：项目负责人： 年月日年月日 此表一式两份，现场负责人施工班组各持一份，发生计时工时一此表为准。 工程名称：建设项目编号：002 施工班组宋强 用工数量 技工： 杂工： 工地现场负责人：项目负责人： 年月日年月日 此表一式两份，现场负责人施工班组各持一份，发生计时工时一此表为准。 工程名称：设项目编号： 施工班组 用工数量 技工： 杂工： 工地现场负责人：项目负责人： 年月日年月日 此表一式两份，现场负责人施工班组各持一份，发生计时工时一此表为准。 / 5人 工地计时工记工单 用工原因： 工地计时工记工单 4人（半天） / 4人（半天） 工地计时工记工单 5人 用工原因： 用工原因： 围栏修建 围栏修建

yxly—gl—ajc-a08 阳信铝业分公司文件 生产单位外包工程和临时工安全管理制度 第一节总则 第一条本制度适用于分公司所有在生产现场进行服务活 动的我公司其它部门，对在生产现场进行技术改造、检修、维修、 拆卸等工程项目及日常劳务工作的所有承包商适用于本制度。 第二条对于土建项目的施工队伍资质审查由施工科负 责，安装项目施工队伍资质审查由主管分厂和车间负责，现场安 全管理工作由施工科和各分厂、车间负责，公司各级相关管理部 门不定期对施工现场进行安全检查和监督。 第二节对承包商的基本要求及资质确认 第三条按照“谁主管、谁负责”的原则，由工程主管部 门（发包部门）负责对参与投标的承包商的投标文件进行审查， 对承包商的合法性、适应性、可靠性、技术资质水平和安全保证 条件进行确认，具体验证如下证件： 1、确认承包商营业能力和经营范围（营业执照副本原件）。 2、确认承包

临时用工安全教育记录表 项目作业内容 日期 技术交底部门（签字） 安全管理部门（签字） 班组负责人（签字） 安全告之及教育内容： 1、《安全生产法》第49条：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位 的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。《南 通四建安全生产条例》：实行安全生产岗位责任制，生产经营单位的从业人员对 本单位的安全生产工作负岗位责任。作业人员违反上述法律、法规及安全生产条 例造成事故由本人负主要责任，主要责任者要负事故直接经济损失赔偿责任。临 时用工必须要符合《劳动法》的有关规定，要求年龄在18—55周岁且身体健康， 能胜任所从事的工作，严禁使用童工和体弱病残人员，经审批录用人员必须按规 定进行岗前培训，并经考核合格后方可上岗。工作中不听从指挥、不服从管理的 临时工立即辞退。 2、分公司安全生产规章制度及操作规程。 分公司安全生产规章制度有

2019年11月12日 第1页/共5页 施工临时用电安全管理规定 1.目的和范围 1.1本规定明确了施工现场临时用电安全的基本要求，以防止 人身触电、电气火灾爆炸及其它电气事故。 1.2本规定适用于独山子区建筑工程及市政基础设施工程。 1.3施工过程中的临时用电作业要严格执行《施工现场临时用 电管理规定》（jgj46-2005）。 2.职责 2.1工程总承包单位及分包单位： 2.1.1工程总承包单位负责施工临时用电整体协调工作。 2.1.2总承包及分包单位负责制定施工临时用电各项安全制度 和措施。 2.1.3总承包及分包单位技术负责人、安全员负责临时用电的 日常检查。 2.1.4总承包单位负责对分包单位的临时用电管理工作，分包 单位必须服从总承包单位的临时用电安全管理。 2.2监理单位： 监理单位负责临时用电许可审批及各项安全措施的检查确认 和督促落实。 2.3建设单

威迎建安字【2010】第014号 —————————★—————————— 劳务分包队伍使用管理规定 为进一步规范劳务分包队伍使用管理，公司成立以总经理为组长，分管副经理 为副组长，工程、财务等部门负责人为成员的劳务队伍管理领导小组，负责劳务队 伍管理工作中重大事项决策，负责对劳务队伍资质审查、选定、审批、建档、签订 劳务合同、检查、评价、建立等级台帐、效能监察以及对不规范的劳务队伍实施警 告、停工整顿、经济处罚、清退等处罚工作。 项目部应成立劳务队伍管理领导小组名单： 组长：项目经理 副组长：技术负责人 组员：技术员 负责劳务队伍选拔、管理中的重大事项的决策及具体管理、指导、监督劳务队 伍全面履行劳务施工合同，及时向公司主管部门反馈劳务队伍使用过程中出现的问 题和处理情况。 公司有关部门职责 企业管理部负责劳务合同格式文本以及条款中的合法性的审查把关，负责劳务 合同纠纷处理的归口

临时用工管理制度 第一章总则 1、为维护项目部正常的工作秩序，加强临时用工管理， 合理配置人力资源，提高工作效率，保证生产、经营工作的 顺利进行，特制定本办法。 2、临时用工单位定员定编的前提下，坚持按照“以岗 选人，宁缺毋滥”的原则，努力提高整体绩效。 3、本办法适用于项目部所有临时用工。 第二章临时用工范围 4、本办法所指临时用工皆指公司定员定编外使用年限 较短的临时性、季节性、专业性用工 第三章临时用工录用 5、录用程序 ⑴各部门需使用临时工，由各部门提前一周提交临时 用工申请（包括工作任务、人员数量、性别、年龄要求、所 需技能、用工期限、人员到岗时间等方面内容）。经部门负 责人签发后送人力资源部审核，经项目经理批准后，由人力 资源部统一调配。 ⑵特殊情况下，如需紧急使用的临时工，应由部门负 责人事先与人力资源部电话联系商定，并补办临时用工申请 手续。 ⑶临时用工由项目