广州市第四建筑工程公司强化用电安全管理体会

广州市第四建筑工程有限公司

广州市第四建筑工程有限公司（简称“广州四建”），成立于1956年，1996年转制为国有独资有限责任公司，隶属于广州市建筑集团有限公司。

云南省第四建筑工程公司依靠科技创新强企云南省第四建筑工程公司（简称云南四建），隶属云南建工集团总公司。公司现有在册职工2200余人，拥有中高级职称520人，项目经理340人。总资产5．8亿元，注册资金6407万元。拥有资质：房屋建筑工程总承包一爵-级；钢结构工程专业承包一级；

云南省第四建筑工程公司是全国500家最大经营规模建筑企业之一。第八工程处是其下属的一个土建工程处。现有职工182人，一级项目经理1人，二级项目经理8人，三级项目经理4人，技术人员中有高级职称的1人，中级职称的10人。

本公司系国有大型施工企业，具有独立承建大中型工业、民用与公用工程建设项目的总承包能力：公司总部设在河北省省会石家庄市，下设土建设备安装、砼、实验检测、综合加工、技术培训和咨询服务、劳务、物业管理等专业分支机构，在北京、天津、山东、山西、江苏、海南等地设有注册办事机构，另有独立法人资质的装饰公司、房地产公司和万力公司。

成都市第四建筑工程公司是集现代化建筑安装、机械化施工、市政公用设施工程、装饰工程、房地产开发等多种经营为一体的综合性大型国有一级总承包施工企业。近年来,在上级领导的关心、支持下,公司坚持走企业自我发展之路,不断深化企业内部改革,强化各项基础管理工作,完善企业自身建设,全面致力于提高企业综合实力,公司得到了较大的发展。

主要业绩黄刚杰,高级工程师,国家一级项目经理,1984年毕业于成都市建设学校,并在重庆建筑大学及西南师范大学进修,取得了本科及硕士研究生文凭,于1984年7月就职于成都市第四建筑工程公司,于1993年开始担任项目经理,并于2008年取得了一级建造师注册资格证书,任职18年,期间修建了若干工程,如冠城花园、曼哈顿·自然派、曼哈顿·国际、华宇·锦城名都、香月楠岸工程等,其中冠城花园、曼哈顿·国际、华宇·锦城名都分别获得芙蓉杯、天府杯。

项目经理罗如虎，成都市优秀项目经理、国家一级注册建造师、高级工程师。项目部于2003年成立，40余人，年龄结构搭配合理，整体素质较高，其中大学本科毕业人数占总人数的40％。

成都市第四建筑工程公司隶属成都建筑工程集团总公司，是集房屋建筑施工、房地产开发、现代化建筑安装、市政公用设施工程等多种经营为一体的综合性大型国有一级施工总承包企业，年产值达12亿元以上。

广州市第四建筑工程有限公司规章制度 公司简介： 广州市第四建筑工程有限公司成立于1956年，是一家历史悠久、技术力量雄厚、不断改革 发展创新、建设业绩卓著的建筑施工企业。公司具备国家房屋建筑总承包壹级、市政公用工程 施工总承包壹级、机电设备安装专业承包壹级、建筑装修装饰专业承包壹级、附着升降脚手架 专业承包壹级、地基与基础专业承包壹级和钢结构专业承包壹级资质。近年来通过不间断地贯 彻和实施自身的发展战略，使企业获得长足发展，年生产经营能力与规模超过20亿元，年竣工 工程面积高峰期达到88万平方米。 公司取得iso9002国际质量管理标准认证、iso14000环境管理标准认证，国家职业健康 安全标准认证，共创出了国家建筑质量最高奖6项——鲁班奖工程，国家优质工程金质奖和银质 奖3项，创出的省、市级质量优良样板工程、结构优良样板工程、五羊杯工程超过100项，公司 累计获得

广州市第四建筑工程有限公司 黄福安先生你好： 你的求职简历我公司(广州市第四建筑工程有限公司)已经查收，你的简历通 过了公司人事部的初步审核，基本符合我公司本次施工员岗位的招聘要求. 本公司新报道的员工实行的是先培训后上岗的原则，所以会有一段时间的 试用期（一般1-2个月，公司统一安排食宿，面试和试用地点在项目部），试用期 间前半月不允许请假，主要为的是熟悉各方面的环境及人群（试用期间需要驻外， 请慎重考虑）。新员工到项目部报到一周内，公司将进行学历资格审查和身体体检， 对不符合公司要求或经查证系弄虚作假者将被取消录用资格；对身体体检不合格 者，根据国家和公司规定调整岗位或取消合同（就业协议）。 报到须知: 个人简历一份、身份证复印件一式两份、毕业证复印件一份及一寸免冠照 片四张；毕业证原件及其他原件可不用带（复印件既可）。贵重物品及电脑不要携 带以免在工程上工

广州市第四建筑工程有限公司，简称“广州四建”，成立于1956年，是一家历史悠久、技术力量雄厚、不断改革发展创新、建设业绩卓著的建筑施工企业。

建筑行业在激烈的市场竞争中靠什么获胜?在这个问题上是仁者见仁、智者见智,各守其职。韶关市住宅建筑工程公司的做法是:靠质量安全管理树立信誉,提高知名度,并坚持不懈,厚积薄发。确定目标强化制度在质量安全问题上,公司曾经有过深刻的教训。1988年以前由于管理不善,承建工程质量差,客户不满,企业的社会信誉不好,致使经济效益差,亏损严

浙江省第四建筑工程公司在“八五”期间始终围绕加大改革力度,加快发展速度的硬道理,树立敢为人先、敢为强者的发展观和“不改革不发展,小改革小发展,大改革大发展”的改革观,使企业走上了一条自我完善、自我发展的良性循环之路。5年中,完成建安产值166885.8万元,竣工面积141.35万平米,实现利税4492.23万元。创出省、市优质工程9项,荣获省政府、省建设厅科技进步奖4项;被省委、省政府授予省级文明单位称号。今年又被建设部表彰为“八五”期间“全国工程建设管理先进单位”。一、重硬件、抓软件,增添发展后劲“八五”期间,该公司井承揽省、市级重点工程33项,施工面积64万平方米。在建设重点工程中,组织精兵强将,实行科学管理,制定“以快保质”为主线和“节点形象保整体工期”的施工方案付诸实施。先后投入1250万元资金购入8台起重高塔、3台垂直运输电梯、20余辆运输工具和一大批周转材料。共招进162名大中专毕业生,并在公司职教培训中心培训各类专业人员2000余人次。目前公司具有各类职称的技术人员巳达856人,占管理人员总数的95％,这些都为企业增添了发展后劲。二、强“两制”、改“三制”,增张企业活力

由广州市建三公司第二总承包部承建、茂名二建施工的广州泰康城广场,是一幢占地面积4000多平方米,共40层(包括两层地下室),楼高达130米的商住楼宇。自1994年正式动工以来,便采用硬地法施工方案,以其高速优质、良好的服务态度深受上级部门和建设单位好评。目前,该广场施工进度已完成十一层转换层,进入标准层后计划以月上四层的速程,力争确保1996年9月顺利封顶。该工程从一开始,第二承包部便十分明

沈阳市某第四建筑工程公司集体合同——、经济技术指标　　　　１．全年实现利润总额１０５０万元，比１９８７年经理任期目标８４０万元增长２５％。　　　　２．完成施工产值１５０００万元。　　　　３．实现竣工面积４０万平方米。　　　　４．全员劳动生...

word格式-专业学习资料-可编辑 广州市装配式建筑工程质量安全管理指引 （试行）

湖北省的建筑业行业近年来的发展几乎可以用突飞猛进来形容,而扎根于拥有8000多家建筑业企业大土壤的鄂州市第四建筑工程公司(以下简称\"鄂四建\")在这场建筑业行业急速发展的快车道中也稳稳地驶向了轨道。

广州市装配式建筑工程质量安全管理指引 （试行） 第一章总则 第一条为推进我市装配式建筑的健康发展，保障装配式建

—1— 关于印发《印章管理规定》的通知 公司各单位、部门： 为进一步规范和加强公司印章管理，保障企业的合法权益， 公司对印章管理规定重新进行了修订，现予印发，请遵照执行。 建筑工程有限责任公司 年八月十六日 主题词：文秘工作印章规定通知 抄报：集团公司办公室。 抄送：公司领导，办存。 公司办公室年8月16日印发 （共印35份） —2— 建筑工程有限责任公司 印章管理规定 第一章总则 第一条为了进一步规范和加强印章管理，保障企业的合法 权益，根据《国务院关于国家行政机关和企业事业单位社会团体 印章管理的规定》（国发,1999?25号）和集团公司的有关规定， 结合我公司实际，制定本规定。 第二条本规定所称的印章，是指公司法人印章，公司法定 代表人印章，公司工程合同专用章，公司财务专用章，公司党群 组织印章，公司职能部门印章，公司基层单位及其职能部门印

案例、深圳某建筑工程公司管理咨询案例 项目背景： 客户是一家建筑企业，主营业务是民建与市政工程施工，具有国家建设部批准的民建施 工总承包、市政工程施工承包、地基与基础、土石方等四个一级资质。企业目前主要管理人 员上百人，总资产近4亿，年主营业务收入近3亿元。 公司的主要业务方向是市政工程施工，在深圳市地铁建设和高速公路网建设中屡有斩获， 尤其是深圳地铁开建以来，已经连续承建多条线路的标段建设，目前正在施工的包括地铁、 隧道、高速公路等多个工程项目。公司的业务区域主要是深圳市和周边地区，但在湖南、珠 海等地也运作过多个项目，目前已在广州、东莞、珠海等地设立办事处、为业务区域的扩展 做好了充分准备。 主营业务发展的同时，公司也涉足发地产开发、建设投资的业务。其中，独立投资建设 的近20万平方米的xx工业园已接近完成。 企业已经通过了iso9001质量体系认证、ohsas18

档案管理制度 1.目的 为加强公司档案管理，提高档案利用效率，根据《中华人民共和国档 案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《企业档案管理规定》，结 合企业实际，制定本规定。 2.档案管理范围 2.1此管理制度适用于本公司所有档案的管理工作。 2.2本制度中所称的公司档案，是指公司在各项建筑施工；经营运行和 管理活动中形成的对国家、社会和公司有保存价值的文字、数据、 图样、图表、声像等不同形式的文件或记录。具体的主要分类包括： 文件档案、声像档案、电子档案等。 3.档案管理机构及职责 3.1公司档案工作实行二级管理。其中：一级管理是指公司总经理办公 室的统筹管理；二级管理是指各部门对本部门档案资料的整合管 理。每月由各部门档案管理员组成检查小组对各部门档案管理情 况进行巡查。 3.2行政人事部在总经理办公室的领导下对公司各部门上交的档案进 行管理，各部门根据部门