2025-04-29
酒钢集团表彰材料 年集团公司领导春节集体办公会议暨创新管理研讨大会于月日在 诚信广场召开。 会议号召公司两级领导班子,解放思想,转变观念,剖析问题, 创新管理,推动酒钢持续健康发展。 马鸿烈、梁传密、臧秋华、赵学、胡绍祥、唐方平、徐浩然、马 国华、魏志斌、刘菲、王铁成、车洪、周幼方等集团公司副总以上领 导和各二级厂矿单位、机关处室的负责人参加会议。 梁传密讲话,臧秋华主持并讲话。 年集团公司创新管理研讨会于月日召开,分三个阶段进行。 会议在充分肯定九五以来及年工作取得的成绩的前提下,认真剖 析了企业发展中存在的问题和差距。 公司两级领导班子特别是集团公司领导, 充分发表意见,谈思想, 谈认识,讲问题,提措施,在一些重要问题上进一步统一了思想,达 成了共识,并提高了认识,鼓舞了干劲。 公司各单位也广泛发动职工查问题找差距,汇总反馈到集团公司 领导办公会议,并引起了高度重视。 会议责成有关部门
酒钢集团表彰材料 年集团公司领导春节集体办公会议暨创新管理研讨大会于月日在 诚信广场召开。 会议号召公司两级领导班子,解放思想,转变观念,剖析问题, 创新管理,推动酒钢持续健康发展。 马鸿烈、梁传密、臧秋华、赵学、胡绍祥、唐方平、徐浩然、马 国华、魏志斌、刘菲、王铁成、车洪、周幼方等集团公司副总以上领 导和各二级厂矿单位、机关处室的负责人参加会议。 梁传密讲话,臧秋华主持并讲话。 年集团公司创新管理研讨会于月日召开,分三个阶段进行。 会议在充分肯定九五以来及年工作取得的成绩的前提下,认真剖 析了企业发展中存在的问题和差距。 公司两级领导班子特别是集团公司领导,充分发表意见,谈思想, 谈认识,讲问题,提措施,在一些重要问题上进一步统一了思想,达 成了共识,并提高了认识,鼓舞了干劲。 公司各单位也广泛发动职工查问题找差距,汇总反馈到集团公司 领导办公会议,并引起了高度重视。 会议责成有关部门
~年集团公司领导春节集体办公会议暨创新管理研讨大会于2月16日在诚信广场召开。会议 号召公司两级领导班子,解放思想,转变观念,剖析问题,创新管理,推动酒钢持续健康发展。 马鸿烈、梁传密、臧秋华、赵学、胡绍祥、唐方平、徐浩然、马国华、魏志斌、刘菲、王铁 成、车洪、周幼方等集团公司副总以上领导和各二级厂矿单位、机关处室的负责人参加会议。 梁传密讲话,臧秋华主持并讲话。 ~年集团公司创新管理研讨会于1月28日召开,分三个阶段进行。会议在充分肯定“九五” 以来及~年工作取得的成绩的前提下,认真剖析了企业发展中存在的问题和差距。公司两级领 导班子特别是集团公司领导,充分发表意见,谈思想,谈认识,讲问题,提措施,在一些重要问题 上进一步统一了思想,达成了共识,并提高了认识,鼓舞了干劲。公司各单位也广泛发动职工查 问题找差距,汇总反馈到集团
~年集团公司领导春节集体办公会议暨创新管理研讨大会于2月16日在诚信广场召开。会议 号召公司两级领导班子,解放思想,转变观念,剖析问题,创新管理,推动酒钢持续健康发展。 马鸿烈、梁传密、臧秋华、赵学、胡绍祥、唐方平、徐浩然、马国华、魏志斌、刘菲、王铁 成、车洪、周幼方等集团公司副总以上领导和各二级厂矿单位、机关处室的负责人参加会议。 梁传密讲话,臧秋华主持并讲话。 ~年集团公司创新管理研讨会于1月28日召开,分三个阶段进行。会议在充分肯定“九五” 以来及~年工作取得的成绩的前提下,认真剖析了企业发展中存在的问题和差距。公司两级领 导班子特别是集团公司领导,充分发表意见,谈思想,谈认识,讲问题,提措施,在一些重要问题 上进一步统一了思想,达成了共识,并提高了认识,鼓舞了干劲。公司各单位也广泛发动职工查 问题找差距,汇总反馈到集团
酒钢发展简史 〔一〕1955年4月---1958年8月.领袖指示寻铁山艰难开拓. 1955年2月27日,毛主席在中南海召开最高国务院会议上 说:全国六大区都应有钢铁基地,目前只要西北还没有,使我难以安 枕.我盼望老李〔地质部长李四光〕长工〔地质副部长何长工〕和同 志们能在两三年内给我一个好消息!1955年4月西北地质局,特 别是镜铁山地质队〔645队〕艰苦卓越的努力下,发现黑沟,镜铁 山铁矿,以及发现4.2亿吨铁矿资源的储备,其中白兴明等11名 同志牺牲了年轻的生命. 〔二〕1958年8月----1970年7月.两上两下命运捉弄 酒钢人.〔1〕1958年1月,冶金部确定了酒钢大型钢铁基地的 厂址和规模.鞍山黑色冶金设计研究院设计当时全国第2大高炉15 13m31#高炉.鞍山建设总公司百分之95约30000人整建 制调往酒钢,鞍钢调了2000多人的技术骨干和生产工人.首钢1 0
酒钢发展简史 〔一〕1955年4月---1958年8月.领袖指示寻铁山艰难开拓. 1955年2月27日,毛主席在中南海召开最高国务院会议上 说:全国六大区都应有钢铁基地,目前只要西北还没有,使我难以安 枕.我盼望老李〔地质部长李四光〕长工〔地质副部长何长工〕和同 志们能在两三年内给我一个好消息!1955年4月西北地质局,特 别是镜铁山地质队〔645队〕艰苦卓越的努力下,发现黑沟,镜铁 山铁矿,以及发现4.2亿吨铁矿资源的储备,其中白兴明等11名 同志牺牲了年轻的生命. 〔二〕1958年8月----1970年7月.两上两下命运捉弄 酒钢人.〔1〕1958年1月,冶金部确定了酒钢大型钢铁基地的 厂址和规模.鞍山黑色冶金设计研究院设计当时全国第2大高炉15 13m31#高炉.鞍山建设总公司百分之95约30000人整建 制调往酒钢,鞍钢调了2000多人的技术骨干和生产工人.首钢1 0
酒钢集团公司简介 酒钢始建于1958年,是国家“一五”重点建设项目,也 是继鞍钢、武钢、包钢之后,国家规划建设的第四家钢铁联 合企业。建厂以来,酒钢经历了艰难坎坷的发展历程,1970 年出铁,1985年出钢,1988年出材。目前是我国西北地区建 设最早、规模最大、黑色与有色并举、产业多元化的现代企 业集团。 经过55年的建设发展,酒钢已初步形成钢铁、有色、能 源三足鼎立的多元化发展格局。钢铁产业现拥有从采矿、选 矿、烧结、焦化到炼铁、炼钢、热轧、冷轧等完整配套的碳 钢和不锈钢生产工艺流程,形成嘉峪关本部、兰州榆中和山 西翼城三个钢铁生产基地,具备年产1000万吨钢(其中不锈 钢120万吨)的生产能力。2000年12月“酒钢宏兴”股票在 沪交所上市交易,2009年碳钢主业实现了整体上市。通过兼 并重组甘肃东兴铝业,充分利用河西地区丰富的风电、光电 等新能源,实施酒嘉风电
酒钢集团公司简介 酒钢始建于1958年,是国家“一五”重点建设项目,也 是继鞍钢、武钢、包钢之后,国家规划建设的第四家钢铁联 合企业。建厂以来,酒钢经历了艰难坎坷的发展历程,1970 年出铁,1985年出钢,1988年出材。目前是我国西北地区建 设最早、规模最大、黑色与有色并举、产业多元化的现代企 业集团。 经过55年的建设发展,酒钢已初步形成钢铁、有色、能 源三足鼎立的多元化发展格局。钢铁产业现拥有从采矿、选 矿、烧结、焦化到炼铁、炼钢、热轧、冷轧等完整配套的碳 钢和不锈钢生产工艺流程,形成嘉峪关本部、兰州榆中和山 西翼城三个钢铁生产基地,具备年产1000万吨钢(其中不锈 钢120万吨)的生产能力。2000年12月“酒钢宏兴”股票在 沪交所上市交易,2009年碳钢主业实现了整体上市。通过兼 并重组甘肃东兴铝业,充分利用河西地区丰富的风电、光电 等新能源,实施酒嘉风电
酒钢集团各产业板块分布表 类别下属公司公司分厂地址生产能力产品 钢铁 甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份 有限公司 嘉峪关本部生产基地 嘉峪关市雄 关路 年产950万吨矿铁矿石;600万吨生铁; 650万吨钢(其中不锈钢120万吨) 碳钢高速线材、高速棒材、中厚板 材、热轧卷板、冷轧薄板以及不锈 钢热轧卷板与冷轧薄板 兰州榆中生产基地 兰州来紫堡 乡 年产360万吨生铁、400万吨转炉钢、150 万吨热轧带肋钢筋、220万吨高速线材 碳钢高速线材、高速棒材、中厚板 材、热轧卷板、冷轧薄板以及不锈 钢热轧卷板与冷轧薄板 电力能源 酒泉钢铁(集团)有限责任 公司能源中心 动力分厂 嘉峪关市雄 关路 供水6400万m3,污水处理16万立方米/天, 蒸汽1209万吉焦/年,转供高炉煤气6000 万吉焦/年, 供水,污水处理,煤气供应 发电一分厂 嘉
酒钢集团各产业板块分布表 类别下属公司公司分厂地址生产能力产品 钢铁 甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份 有限公司 嘉峪关本部生产基地 嘉峪关市雄 关路 年产950万吨矿铁矿石;600万吨生铁; 650万吨钢(其中不锈钢120万吨) 碳钢高速线材、高速棒材、中厚板 材、热轧卷板、冷轧薄板以及不锈 钢热轧卷板与冷轧薄板 兰州榆中生产基地 兰州来紫堡 乡 年产360万吨生铁、400万吨转炉钢、150 万吨热轧带肋钢筋、220万吨高速线材 碳钢高速线材、高速棒材、中厚板 材、热轧卷板、冷轧薄板以及不锈 钢热轧卷板与冷轧薄板 电力能源 酒泉钢铁(集团)有限责任 公司能源中心 动力分厂 嘉峪关市雄 关路 供水6400万m3,污水处理16万立方米/天, 蒸汽1209万吉焦/年,转供高炉煤气6000 万吉焦/年, 供水,污水处理,煤气供应 发电一分厂 嘉
据酒钢消息,为了进一步加强酒钢不锈钢产品的研发,提高酒钢不锈钢的市场竞争力,理顺研发队伍的管理,酒钢集团公司决定成立不锈钢研究所。
酒钢集团天风不锈钢有限公司成立于2011年1月,隶属于酒钢集团有限公司,其前身为酒钢不锈钢厂(于2005年10月成立)。公司位于酒钢冶金厂区东部,占地面积104万平方米,建筑面积32万平方米。天风不锈钢公司拥有当今世界一流的不锈钢生产装备,也是国内第三家拥有从炼钢、热轧到冷轧完整配套的全流程不锈钢生产企业。拥有员工1992人,其中博士2人,研究生39人,本科生451人,大专生782人。高级技师6人,技师68人,高级工728人,技师以上高技能人才占员工总数的3.7%。
酒钢集团公司简介 酒泉钢铁(集团)有限责任公司始建于1958年,是国 家“一五”期间重点建设项目之一。现已形成从“采、选、 烧”到“铁、钢、材”完整配套的钢铁工业生产体系,并坚 持以钢铁业为主,适度延伸发展资源开发、煤电联产、建材 制品、机械制造、房产开发、建筑安装、葡萄酿酒等非钢产 业,成为西北地区具有较大影响力的钢铁联合企业之一。 酒钢自1985年起进入中国500家最大工业企业行列; 2000年12月,“酒钢宏兴”股票上市交易;1998年通过了 iso9000质量管理体系认证,2001年通过iso14001环境管 理体系认证。目前,集团公司拥有嘉峪关本部、兰州榆中、 山西翼城三个钢铁生产基地,到“十二五”末,铁、钢、材 产能均达到1300吨(含不锈钢300万吨)以上的综合生产 能力,实现收入1000亿以上,其中紫轩葡萄酒产量超过过 2.5万
酒钢集团公司简介 酒泉钢铁(集团)有限责任公司始建于1958年,是国 家“一五”期间重点建设项目之一。现已形成从“采、选、 烧”到“铁、钢、材”完整配套的钢铁工业生产体系,并坚 持以钢铁业为主,适度延伸发展资源开发、煤电联产、建材 制品、机械制造、房产开发、建筑安装、葡萄酿酒等非钢产 业,成为西北地区具有较大影响力的钢铁联合企业之一。 酒钢自1985年起进入中国500家最大工业企业行列; 2000年12月,“酒钢宏兴”股票上市交易;1998年通过了 iso9000质量管理体系认证,2001年通过iso14001环境管 理体系认证。目前,集团公司拥有嘉峪关本部、兰州榆中、 山西翼城三个钢铁生产基地,到“十二五”末,铁、钢、材 产能均达到1300吨(含不锈钢300万吨)以上的综合生产 能力,实现收入1000亿以上,其中紫轩葡萄酒产量超过过 2.5万
酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司不锈钢分公司是我国西北地区最大的不锈钢生产企业,拥有从炼钢、热轧到冷轧完整的不锈钢生产装备和先进的工艺技术,拥有120万吨不锈钢板坯、110万吨不锈钢热轧黑卷、70万吨不锈钢热轧酸洗产品、70万吨不锈钢冷轧酸洗产品和20万吨不锈钢中厚板产品的生产能力。
-1- 甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司 职工内部退养方案 为推进和深化公司内部人事制度改革,满足公司生产经 营发展的要求,依据集团公司《关于实施职工内部退养的指 导意见》,特制定本方案。 一、基本原则 (一)严格审批的原则 严格执行公司关于内部退养的政策规定,符合条件的职 工方可申请办理内部退养,不得随意放宽规定的内部退养条 件。 (二)本人自愿的原则 在执行内部退养政策过程中不得搞“一刀切”,确保职 工内部退养申请是本人真实意愿,各单位不得强行要求没有 提出申请的职工办理内部退养手续。 (三)用工安全的原则 实行内部退养,首要条件是确保各级各类人才队伍满足 生产经营需要,当对用工安全构成威胁时,公司应立即停止 执行内部退养政策。 二、内部退养条件 (一)与公司或所属子公司签订了无固定期限劳动合 同,距离法定退休年龄不足5年且养老保险缴费年限满15 年的职工。具体包括: -
甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公 司财务分析报告 学号: 姓名: 目录 一、公司简介 二、公司财务能力分析 (一)、偿债能力分析 (二)、营运能力分析 (三)、盈利能力分析 三、杜邦财务分析 四、酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司投资情况分析 五、附件 一、公司简介 甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司是西北地区设备装备、经济效益较好的钢铁企业. 主营钢铁压延加工、金属制品的生产、批发零售.公司拥有炼铁、炼钢、高速线材、中厚板 材等先进的生产设施.主要装备为:1800m3、1000m3炼铁高炉各一座,年产生铁能力为220万 吨;50吨氧气顶底复吹转炉三座;四机四流方坯连铸机三台;r7.5米单机单流全弧型8点矫直 板坯连铸机两台,每年可生产多品种钢坯220万吨.公司产品用户遍及国内28个省、区,并远 销韩、日、美等国家和香港、台湾等地区.。 二、公司财务能力
甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公 司财务分析报告 学号: 姓名: 目录 一、公司简介 二、公司财务能力分析 (一)、偿债能力分析 (二)、营运能力分析 (三)、盈利能力分析 三、杜邦财务分析 四、酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司投资情况分析 五、附件 一、公司简介 甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司是西北地区设备装备、经济效益较好的钢铁企业. 主营钢铁压延加工、金属制品的生产、批发零售.公司拥有炼铁、炼钢、高速线材、中厚板 材等先进的生产设施.主要装备为:1800m3、1000m3炼铁高炉各一座,年产生铁能力为220万 吨;50吨氧气顶底复吹转炉三座;四机四流方坯连铸机三台;r7.5米单机单流全弧型8点矫直 板坯连铸机两台,每年可生产多品种钢坯220万吨.公司产品用户遍及国内28个省、区,并远 销韩、日、美等国家和香港、台湾等地区.。 二、公司财务能力
-1- 甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司 职工内部退养方案 为推进和深化公司内部人事制度改革,满足公司生产经 营发展的要求,依据集团公司《关于实施职工内部退养的指 导意见》,特制定本方案。 一、基本原则 (一)严格审批的原则 严格执行公司关于内部退养的政策规定,符合条件的职 工方可申请办理内部退养,不得随意放宽规定的内部退养条 件。 (二)本人自愿的原则 在执行内部退养政策过程中不得搞“一刀切”,确保职 工内部退养申请是本人真实意愿,各单位不得强行要求没有 提出申请的职工办理内部退养手续。 (三)用工安全的原则 实行内部退养,首要条件是确保各级各类人才队伍满足 生产经营需要,当对用工安全构成威胁时,公司应立即停止 执行内部退养政策。 二、内部退养条件 (一)与公司或所属子公司签订了无固定期限劳动合 同,距离法定退休年龄不足5年且养老保险缴费年限满15 年的职工。具体包括: -
1 深入建设幸福宜居的特色文明村镇 大洼区新兴镇党委书记赵强 各位领导、同志们: 新兴镇自2014年获得“全国文明村镇”殊荣以来,倍加 珍惜、砥砺前行,科学统筹经济社会建设,不断推动文明 创建向纵深发展,初步形成了特色产业兴旺、生态宜居宜 游、乡风建设文明、社会治理有效、群众生活富裕的生动 局面。 一、涵养镇村气质,着力打造践行核心价值观的鲜活 样本。社会主义核心价值观是文明创建的灵魂,是凝心聚 力的法宝。我们将培育和践行社会主义核心价值观融入建 设全国文明村镇的全过程,持续开展“我们的价值观”主题 教育活动,组织基层宣讲员广泛宣传习近平新时代中国特 色社会主义思想,多角度、多层面激发全镇人民参与创建 活动的热情,进而强化国际化中等发达城市建设思想自觉 和行动自觉。我们投资3500万元,建成2座社会主义核 心价值观主题公园,精心组织《最美新兴》系列文艺汇演, 广泛开展
近日,先控电气提供旗下ims系列60kva模块化不间断电源3套,保障酒钢集团宏兴股份公司不锈钢分公司设备的安全稳定运转,为其顺利运营再添华彩。
2017年年初,蒂森克虏伯电梯因出色的维保服务获得天津地铁集团表彰,被授予“2016年度优秀合作委外单位”,是天津地铁所有维保单位中唯一因所有线略的保养工作而获得表彰的企业,充分彰显了客户对蒂森克虏伯电梯维保服务的高度认可。
xxx 2013年5月-6月间我公司xxx项目遇到了前所未有的困境,因为施工方的资金运转出 现问题造成工程项目施工无法如期顺利进行,最佳的施工时机在一点点错失,公司领导心 急如焚⋯⋯就在这个严峻而危急的时刻,你表现出了超乎寻常的团队战斗力,紧密团结在 董事长和白总的周围,与其他部门领导齐心协力,默契配合,发扬了恪尽职守,无私奉献 的主人翁精神,和公司共同应对困难与挑战,终于功夫不负有心人,我们顺利度过了这个 难关。 做为公司的工程总监及xxx项目的项目负责人,对于这个工程项目,你付出了太多的 精力和心血,没日没夜没有年节,兢兢业业,一丝不苟,从熟悉图纸、审批施工组织设计 及各专项施工方案、材料进场验收、督促施工单位及时组织施工,以及对重点部位、关键 工序进行严格把关,你无不亲力亲为。 入公司伊始,你迅速进入角色,全方位了解城上城xxx多方咨询,根据你对国家及地 方住房建设施
第1页共10页 表彰个人通报范文6篇 表彰个人通报范文6篇 表彰个人通报范文一: 关于表彰20xx年度先进个人的决定 公司所属各部门: 20xx年,是全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神的开局 之年,也是集团公司十二五战略规划奋力实现的冲刺之年。过年这 一年,公司不断加大人才队伍培养,加强企业内部管理,深入外地市 场拓展,较好的完成年度生产经营目标。同时涌现出一批成绩突出、 优秀的先进个人。 为了表彰先进,充分发挥模范带头作用,激发广大职工创先争优 的积极性,经过各部门考核、公司研究决定: 授予xx同志等4人为先进职工光荣称号;授矛xx同志等3人为 优秀职工的光荣称号。 希望受到表彰的同志再接再厉,继续努力,同时也号召全体公司 职工向受到表彰的个人学习,以他们为榜样,踏实工作、奋勇争先, 为企业发展作出更大的贡献。 表彰名单: 先进职工:
职位:交通运输工程
擅长专业:土建 安装 装饰 市政 园林
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