晋西北地区森林消防队伍建设的现状及对策  

从制定方案、队伍组建、资金来源、队伍管理几个方面介绍了武夷山自然保护区森林消防队伍的建设方法。从班子建设、制度建设、素质教育、后勤保障等方面阐述了森林消防队伍建设的相关经验。分析了森林消防队伍顺利开展工作并取得显著成绩的具体做法。

土地生态安全评价是目前关于土地利用/覆被变化(lucc)研究的重点内容与热点问题。笔者首先回顾前人对生态安全概念的不同阐释,通过对国内外相关文献查询与梳理,提出生态安全及土地生态安全的概念与理论体系。其次以晋西北地区为例,结合区域土地利用变化特点,选取自然、经济和社会生态系统3方面的20个指标构建区域土地生态安全评价指标体系。最后,列举当前土地生态安全研究中普遍存在的一些问题,展望中国土地生态安全评价指标体系研究未来发展特点与趋势。

2004年9月9~11日,全国秋(冬)季森林防火工作暨森林消防队伍建设现场会在浙江省温州市召开。会议听取了浙江、北京、山西、内蒙古大兴安岭林管局、吉林省延边州林管局、黑龙江、江西、湖南、广西和武警内蒙森林总队等10个省(区)市森林消防队伍建设经验介绍,现摘要刊登如下。

随着社会经济的不断发展，我国国企改革也逐渐加快了步伐，这就给建筑企业的政工队伍建设提出了新的要求。为了提高企业政工建设的水平，建筑企业应该坚持以科学发展观为指导，与时俱进，不断创新思想政治工作的理念，以培养出一支专业化的高素质人才队伍，从而促进建筑行业的快速发展。当前建筑企业政工建设过程中还存在很多问题，严重影响了企业政工建设的发展。为此，主要对建筑业政工队伍建设的现状进行了具体的分析，并在此基础上提出了企业政工建设的发展对策，以供参考。

目前随着经济的不断发展以及国企改革的不断深入,房屋建筑施工的企业其政工队伍思想面对了新挑战,所以为了能够将政工的建设水平提高,必须要坚持新政治的工作理念,专注培养出高素质、专业化政工的队伍,保证建筑企业的思想与政治的工作能够开展顺利。在发展建筑企业的时候,要努力坚持科学的发展观,将以人为本发展的理念落实到位。相关的理念要与实际的情况相结合,将创新精神继续发扬光大。

本文通过对建筑企业政工队伍建设的现状进行分析,提出了确立思想政治工作的重要地位;创新选人用人育人机制,激活政工人才队伍;加强对政工人员的继续教育,不断提高政工人员的专业素质;政工人员要增强自我意识,不断提高自身业务能力等方面进行了阐述,为企业提出了切实可行的参考和借鉴。

随着消防部队装备建设的不断深入推进,对装备人才队伍的建设提出了更高的要求。该文针对目前消防装备人才队伍的现状,就如何加强装备人才队伍的建设,实现装备与人才的最优组合,充分挖掘消防装备最大潜能,提高综合保障水平进行了分析,提出了消防装备人才队伍建设发展的几点意见。

本文结合粤东西北地区的实际情况,在对本地区绿色建筑现状进行分析的基础上,对绿色建筑的发展前景作出了合理的展望,希望能够为本地区绿色建筑的长效、持续性发展提供必要的参考依据。

结合党的群众路线教育实践活动，为解决干部职工在思想观念、工作作风等方面存在的问题，江西省新干县专业森林消防队扎实开展“四比四看”活动，积极推进全队工作效能建设。一是比学习，看谁知识广、业务精。要求全队干部职工牢固树立“学无止境”和“工作学习化，学习工作化”的学习理念。

随着农业的结构调整以及农村剩余劳动力的转移,全国各地开始进行土地流转。但是土地流转作为一种和传统的土地思想所冲突的活动,在推行的过程中会遇到一些问题。本文以西北地区的土地流转发展状况为例,分析西北地区土地流转状况以及问题,为解决土地流转中出现的问题提供合理的解决对策。

通过对高职院校建工类专业教师队伍现状进行详尽的分析,从知识、能力、素质三个层面深入探讨了“双师型”教师的内涵,提出通过“培、送、引、带、聘、管”并举的途径建立一支数量充足、结构合理、专业精深、专兼结合的“双师型”教师队伍

中职教育是培养一线的技能型人才,而\"双师型\"教师队伍是提高中职学校教学质量和办学水平的关键。本文根据我校机电技术应用专业师资队伍的现状及存在的主要问题,结合\"双师型\"教师标准,提出了\"双师型\"教师的培养途径以及采取的激励措施。

辽西北地区的彰武县、康平县、法库县土地沙漠化严重,其发育类型可划分为内陆沙漠化土地和沿河沙漠化土地2种.基于对辽西北地区土地沙漠化现状的分析,认为地形地貌、地层岩性、气象及水文条件是导致土地沙漠化的自然因素;超载过牧、盲目农垦是加剧土地沙漠化的人为因素.提出了退耕还林还草、科学管理治沙、建立多渠道投入机制、适当移民、加强法治宣传等防治对策建议.

当前我国森林消防安全制度建设和消防应急装备普遍存在起步晚、起点低、发展缓慢、规模过小的情况,难以应对较大的突发森林火灾事件,更加无法有效控制险情,将损失在最短的时间内降到最低。因此,基于森林消防装备建设现状和森林消防装备建设对我国森林防火工作的重要影响,本文针对性的分析症结所在,并提出了加大资金投入、加大研发力度等制度改革措施的建议,力争有效改善现有森林消防装备匮乏的情况,提高森林防火安全级别,从而保护国家森林财产安全。

港口公安消防队伍是港口的一支专职消防队伍，担负着辖区内消防监督、灭火救援、消防监护、消防安全保卫等重任。但由于港口呈现的点多、线长、面广等特点，使得港口公安消防战士们值班备勤工作繁重，加上日常训练紧张，强度大，危险度高，容易使消防人员产生不良情绪。

近年来，北京市公安消防总队认真贯彻落实公安部等五部委《关于加强多种形式消防队伍建设发展的意见》文件精神，在市委、市政府及市公安局的领导下，结合自身实际，积极探索、求真务实、多措并举，大力发展多种形式消防队伍建设，着力构建覆盖全市乡镇，以公安消防队为主体，政府专职消防队为补充，企事业消防队为辅助，其他义务消防组织为基础的多种形式消防力量灭火救援体系。确保了多种形式消防队伍持续、稳定、健康发展，为全市经济快速发展作出了积极的贡献。

近年来,北京市公安消防总队认真贯彻落实公安部等五部委《关于加强多种形式消防队伍建设发展的意见》文件精神,在市委、市政府及市公安局的领导下,结合自身实际,积极探索、求真务实、多措并举,大力发展多种形式消防队伍建设,着力构建覆盖全市乡镇,以公安消防队为主体,政府专职消防队为补充,企事业消防队为辅助,其他义务消防组织为基础的多种形式消防力量灭火救援体系。确保了多种形式消防队伍持续、稳定、健康发展,为全市经济快速发展作出了积极的贡献。

高职院校师资队伍建设的现状分析与对策思考 随着我国高等教育大发展及高等教育结构的进一步调整，我国高等职业技术 教育进入了迅猛发展时期。通过对现有条件较好的成人职业学校、中等专业学校 的改组、改造与改制，以及鼓励企业、个人等社会力量办学，我国近几年兴办了 大批高等职业技术院校。仅以浙江为例，除经教育部正式批准的4所高等职业技 术学院外，尚有30多所已在筹建并招生。2000年浙江省高职院校的招生数达2．6 万多人，占全省高校总招生数的近1／3。 在校生人数达3．8万人，占全省高．校在校生数的23％。“十五”期间， 浙江省的高等职业技术教育将进一步扩大规模，计划到2005年建成50所高等职 业技术学院(含高校二级职技院)，在校生规模达到20万人，在校生数将占高校 在校生数的30％以上。山东、江苏、广东、福建等东南沿海省份高等职业技术 教育的发展速度也很快。同时

对目前我国造价工程师队伍建设的现状、存在问题和如何完善造价工程师队伍建设进行了较为详细的阐述。提出了“人才拿来、人才储备、人才送出、留住人才”并与国际接轨的可持续发展的新思路。提出了加快工程造价管理体制改革,为人尽其才创造良好氛围的建议

"以水灭火"是扑救森林火灾技术手段发展的趋势,便携式森林消防泵作为实现以水灭火的重要设备占有举足轻重的地位,研究研制适应我国林区实情的便携式森林消防泵具有十分重要的意义。本文介绍了便携式森林消防泵的研究现状,并对便携式森林消防泵研究存在的问题及对策进行了探讨,最后对便携式森林消防泵的发展趋势进行了展望。

政府近年来不断加强对辽西北地区生态建设和保护，区域生态环境得到一定改善，但由于基础薄弱，生态工作仍是辽西北发展需要重点解决的问题。辽西北地区必须按照环境容量和生态承载力统筹产业布局，在提高经济发展内生能力的同时，提高生态系统调节能力。

在发展现代水利和可持续发展水利的进程中，抓好水利人才队伍建设，充分发挥各类人才的在水利建设和发展中的作用，是摆在水利事业面前的一项重要课题。本文通过分析当前水利单位人才管理队伍的现状和存在问题，论述人才队伍建设的作用，并在人才引进激励机制、培训教育及管理方面提出几点建议。