基于价值链分析建筑企业能力评价指标构建  

从企业价值创新的全新经营理念和战略思维出发,探究了企业价值创新能力评价定位与评价指标体系设立的原则,最后从提供新产品和服务的能力、技术与管理创新能力、开拓市场与创新产品能力、产品功能创新能力以及突破现有市场边界能力等五个方面来构建企业价值创新能力评价的指标体系。

剖析了企业集成创新能力的理论内涵,基于技术集成能力、战略集成能力、知识集成能力、组织集成能力4个维度,构建了企业集成创新能力评价指标体系。

目前我国建筑企业面临的经济、社会环境己发生很大的变化,建筑企业要使自己立于不败之地,建立成本竞争优势,探讨降低成本的成本管理措施具有重要的现实意义。

介绍了价值链的含义及价值链分析的步骤,探讨了价值链分析的方法和内容,总结了价值链分析的特点,通过对建筑企业内部价值链、行业价值链以及竞争对手的分析,从战略高度降低成本,以提高企业的竞争优势。

近年来,全球经济发展迅速,企业之间的竞争也越来越激烈。企业面临的市场环境瞬息万变,企业不能只关注眼前的短期利益,更要用战略的眼光看待和分析问题,找到有效管理和控制企业成本的方法以保持或增强企业的核心竞争力。本文对战略成本管理中使用的价值链分析法在建筑企业中的应用进行了分析,以期为我国建筑企业使用价值链分析法提高竞争力提供指导。

建筑企业的组织目标是为了满足利益相关者权益和利润目标,由于信息的沟通与交流屏障,使得企业组织在满足利益相关者的过程中的核心能力受到制约,影响了工程周期和进度。由于建筑企业的利益相关者对组织的影响力不同,每个组织的整体能力的具体构成有很大差别。文章通过对建筑企业的组织核心能力模型设计,核心能力评价体系的构建和企业核心能力提高组织结构模型的设计等利用某建筑企业的实证进行其核心能力的综合效应评价。

本文基于对首钢长钢公司研究,构建了该公司的核心竞争力评价指标体系。研究过程中应用了企业价值链分析——企业内部环境分析——核心竞争力指标体系建立的基本程序,其中内部环境分析结合财务管理、战略管理相关知识建立指标体系。与以往凭借单纯的主观判断建立的指标体系方法和过程有所不同。希望能为其他学者的研究提供一定的借鉴。

本文从实用性角度出发，结合熵权法建立一个能够定量评价企业财务核心能力的评价指标体系。谊指标体系由规模竞争力、财务表现能力、财务活动能力3个一级指标组成。

当建筑企业只关注眼前的短期利益时,忽视用战略眼光分析问题是难以应对瞬息万变的建筑市场竞争的。为了维系和增强企业的核心竞争能力,就必须找到有效管理和控制企业项目成本的方法。今针对建筑企业及项目成本管理中存在的问题,应用价值链分析法对企业成本管控进行分析,以展开对建筑工程项目成本管理的深入研究。建筑企业和工程项目的成本管控不能仅仅体现在成本节约上,还要为价值链成员创造新的竞争优势,选择那些能增值且成本合理的核心环节,采取有针对性的措施,从而在价值链整体上取得成本优势。

本文通过对企业内部的一系列价值活动过程的分析与评价，提出一些有效、合理、可行的改革措施。

动态复杂市场环境下,持续创新是任何企业持续发展的根本。笔者在企业持续创新能力理论评述和相关理论界定的基础上,构建出企业持续创新能力评价指标体系,并运用模糊综合评价法对企业持续创新能力进行评价与测度。这对企业识别持续创新的关键因素、挖掘瓶颈因素进而实现持续创新具有现实指导意义。

企业人力资源管理的\"动态性\"要求企业人力资源必须拥有追求卓越、永远求新的内在提升的不竭能力；\"能力\"要求企业基于战略管理需要,对企业内部与外部的资源、技术等进行整合及重构,以满足环境变化给企业带来的关键能力的掌握。构建指标体系时应遵循整体性原则、有效性原则、动态性原则、操作性原则、针对性原则、量化性原则。构建流程包括收集文献资料、德尔菲法征询、两法对比分析、确定评价指标等四个步骤。指标体系由4个一级指标与20个二级指标组成,评价结果则划分为\"很好\"\"较好\"\"一般\"\"较差\"\"很差\"等五个等次。

提高我国汽车企业自主创新能力对于我国汽车产业的可持续发展和建设创新型国家都有着重要的意义,而构建一个科学有效的创新能力评价指标体系能有效地引导汽车企业创新能力的培养。本文运用vague集理论并结合相关的算例,提出了基于vague集的汽车企业创新能力评价指标体系选取方法,并得出了影响创新能力的关键指标,对汽车企业创新能力的提高有着重要的指导意义。

关于在建筑工业化背景下如何科学评价建筑企业精益建造能力问题,文章在已有研究的基础上,从精益视角构建建筑企业精益建造能力评价指标体系,基于anp-spa建立评价模型,并对m建筑企业进行了实证分析.通过分析得到以下结论:1)构建的评价指标体系和评价模型能够反映出建筑企业的精益建造能力,可以用于评价建筑企业的精益建造能力;2)对m集团而言,该建筑企业比较重视施工能力,而工程项目管理和交付能力相对较弱.

文章以企业价值链为研究视角,先阐述了价值链的基本概念,探讨了企业价值链业绩评价指标体系的内容、原则及其与传统业绩评价指标体系的区别,然后从内部价值链、外部价值链两方面构建基于价值链的企业业绩评价指标体系,最后针对价值链业绩评价指标体系在企业中的实际运用情况,提出了一些参考性的建议。

通过借鉴国际上先进的eva管理思想,结合建筑企业生产经营特点,选取了与建筑企业密切相关的定量指标和定性指标,建立了一套建筑企业价值评价指标体系,希望以此提升建筑企业在市场经济中的竞争力。

正确评价物流企业快速反应能力有助于物流企业增强市场竞争力。文章通过大量问卷调查和统计分析,针对基于供应链管理和物流系统论初步提出的物流企业快速反应能力评价指标体系展开信度分析、因子分析和效度分析,确立了物流企业快速反应能力评价指标体系由7项二级指标41项三级指标构成,为物流企业快速反应能力的评价提供了基础。

目前,由于企业信用评价模型和指标体系存在主观随意、差异甚巨、相互矛盾的现象,信用评级的客观性、科学性和公正性遭到社会的普遍质疑。深究其因,主要是对企业信用评价相关性理论——评价指标与企业信用的相关性和评价指标之间相关性的研究严重不足。遵循理论分析和实证研究相结合的原则,初步探讨企业信用能力评价指标的相关性问题,得出的结论是目前企业信用评价模型和指标体系中的信用能力评价指标有一半基于指标间的高度相关性完全可相互替代,仅有不足一半的指标与企业信用存在显著相关性。

企业的安全信息能力高低是企业安全生产成败的关键,其核心是安全信息的利用能力和安全信息的创造能力。文章从安全信息人才、安全信息机构与信息设施和信息活动能力三个方面建立企业安全信息能力评价指标体系,为科学评价企业安全信息能力水平提供依据。

创业在现代经济中发挥了重要的作用,并成为就业和经济增长的主要推动力。因此,鼓励创业活动,提高创业能力成为中国经济持续增长的一个重要途径。对创业人才综合能力评价问题的研究和探讨,可以指导风险投资公司通过创业者的特征和评价指标更充分地识别创业团队的素质,为更好地遴选投资项目提供依据。从而提高创业成功的概率。本文从创业者的概念入手,对创业人才必备的各种能力进行探讨,构建了创业者综合能力评价指标体系。

企业在生存和发展的过程中离不开创新，民营企业更是如此，因此民营企业在生产经营过程中应当注重提高自身的创新能力，以促进企业的良好发展。如何对民营企业创新能力进行恰当的评价是提高民营企业创新能力的重要一环，本文主要研究民营企业创新能力评价指标体系的构建，通过合理构建指标体系，达到恰当评价民营企业创新能力的目的。

价值链在工程领域的定义是指施工企业内部各个业务单元之间,企业与上下游企业之间为生产最终的产品或服务所经历的增加价值的活动过程,它涵盖了产品或服务在创造过程中所经历的从原材料到最终消费品所有的阶段的活动。建筑施工企业的价值链包含企业内部价值、行业价值链、竞争对手价值链三大部分。对建筑施工企业的价值链分析有助于实现企业的控制成本。