教育系统干部廉洁从业的审计评价指标体系构建

探讨军队基本建设效益审计评价指标体系的问题,是我军当前全面建设现代后勤过程中的一个重大理论与现实问题。本文运用层次分析法,客观分析军队基本建设效益审计的具体构成,并进行科学的分析,为对军队基本建设进行效益审计提供更具现实针对性和操作可行性的切入点,这将为更为有效地加强基本建设效益审计提供依据,从而有利于提高对基本建设审计的整体效能。

针对建设项目绩效审计问题,采用经济评价方法,分析了建设过程中的不良现象,结合建设项目绩效审计的内容,在经济性、效率性和效果性方面选择了建设项目绩效审计的评价指标,构建了包括经费自给率、贷款比例、工程造价指标等19项具体指标的绩效审计评价体系。研究结果对提高建设项目绩效审计效果有指导意义。

文章分析了军队工程绩效审计评价指标体系的组成,主要包括经济性评价指标、效率性评价指标和效果性评价指标,提出了这三种指标的一级指标和二级指标,并对每种指标的公式、数据采集、审计判断的标准以及每种指标评价的适用性进行了说明。

绩效评价指标的缺失已经成为制约我国高校绩效审计发展的瓶颈。构建高校绩效审计评价指标体系的基本思路应是:由高校绩效审计的定义推导出高校绩效审计目标,再由绩效审计目标推导出绩效审计内容,然后,在分析绩效审计目标、内容的层次性以及审计对象多元化的基础上,依据绩效审计标准体系的构建原则,推导出高校绩效审计评价指标体系框架。

效益审计是为适应经济社会发展的需要而产生和发展起来的，它是审计工作的发展方向，也是审计工作进入新的历史发展阶段的一个重要标志。目前，效益审计最关键、也是最难的就在于评价。对公共资源使用效益的评价对外界来说是很敏感的，而保持客观、公正是审计的灵魂，效益审计评价直接关系到领导责任追究，怎样的评价才算客观、公正，如果没有一个评价指标体系也很难对公共资源使用效益作出评判。本文根据专项资金效益审计的内容和建立专项资金效益审计评价指标体系应遵循的原则做简单论述。

专项资金项目虽然点多面广，项目繁多，但专项资金的使用政策性强，资金的安排一般围绕国家或地方政策要求的目标，有明确的用途和使用范围，资金的筹措都有中央、地方、部门和单位多方出资，且具有专门的管理制度与办法。专项资金项目效益审计指标不可能有一个完全统一的指标体系，但可以制定一个基本的、指导性的评价指标体系。基本的评价体系可以由国家统一制定，对特定用途的具体专项资金的评价指标，

从碳审计基本理论入手,基于dsr模型构建了一套碳审计综合评价的指标体系,并运用层次分析法,分析碳审计评价指标体系在钢铁行业中的应用。结果表明,碳足迹理论是碳审计工作开展以及评价指标选取的主要理论依据,构建碳审计评价指标体系是实施碳审计的重要环节。

近年来，各级审计机关不断加大对社保基金的审计力度，从不同层面揭露了一些社保制度设计、基金管理运作方面的问题。综观各类审计成果，各级审计机关更多的只是关注制度执行和业务管理的合规性审计，缺乏一套系统的绩效审计评价体系检查各级社保基金运行的健康状况。可结合平衡计分卡模型进行深入研究。

效益审计与财务审计不同,财务审计重在查证,而效益审计重在分析,找原因,提建议,分析法是效益审计区别于其他审计的最具特色的方法之一。随着内部控制理论、社会学、统计学、系统论、技术经济、信息技术等广泛运用于审计实践,也能使审计从单纯查账扩展为系统分析。系统分析需要建立多要素、多层次的评价指标体系。因此,专项资金效益审计评价指标体系的构建需要

高校财政专项资金效益审计是在对国家拨给学校具有专门用途资金使用的真实性、合法性进行审计的基础上,审查高校财政专项资金使用所达到的经济、效率和效果程度,对照一定的评价标准进行综合、系统地审查、分析、评价并提出审计建议的专项审计行为。因此,进行高校财政专项资金效益审计的关键是建立一套

我国当前实施的企业绩效评价，实质上是按照市场经济要求实行的一项企业监管制度。随着社会主义市场经济的发展，政府管理经济的方式也正在朝着运用市场经济原则间接管理的方向不断转变。当前，我国的企业绩效审计评价指标体系正在发展的阶段，还不够成熟，在实际的运用中仍存在着一定的不足，本文重点讨论了我国企业绩效审计评价指标体系存在的问题和如何有效构建企业绩效审计评价指标体系。

当前我国正处于经济转型的关键时期，这也对政府职能提出了更高的要求，政府绩效审计评价工作发挥着越来越重要的作用。这在一定程度上为我国政府绩效审计评价工作的发展带来了较好的机遇。一直以来我国政府绩效审计评价工作发展相对滞后，在发展过程中存在各种问题，对于审计实践活动难以提供相应的指导，同时也阻碍了我国经济的发展。针对于这种情况，需要加快构建政府绩效审计评价指标体系，促进我国政府绩效审计评价工作的长远发展。

国有企业竞争环境的日益激烈，要求国有企业构建起科学的评价方式．全面综合考虑国有企业的内外部环境，从而有效促进国有企业的快速发展。

根据天然林保护工程绩效审计的特点,遵循可持续发展原则,以提高工程绩效为目的,构建"生态经济社会"耦合系统的评价指标体系。

本文通过对霍尔三维结构进行有针对性的改进,以系统论的设计思路指导设计绩效审计评价指标体系及相关评价指标,实现评价指标体系科学、合理、有效的目标,以期为审计人员在绩效审计实务中开展工作提供借鉴。

我国全面推行政府绩效审计的大环境已经基本成熟，无论处于国内客观形势还是与国际接轨的需要，政府绩效审计莅我国势在必行。全面推行政府绩效审计是现阶段我国审计界的一大任务。政府绩效审计的根本任务就是对政府各部门的职能活动做出评价。经济性评价是要求政府要树立成本意识，节约开支，少花钱多办事；效率性评价是测定政府的投入产出比；

我国开展效益审计的时间比较晚，目前还没有形成一个专门的标准来规范企业效益审计行为，也没有全面的企业效益审计评价指标体系。这给审计人员客观公正地提出评价意见增添了麻烦和困难，潜伏着审计风险。本文针对企业效益审计，提出一套综合评价指标体系。

随着企业经营体系的发展,我们不仅要审核企业披露财务状况相关信息的合法公允性,还要审核企业效益状况信息的真实有效度,而这单单依靠财务审计已显得力不从心,效益审计理论应运而生。现依据已有的效益审计理论知识,结合平衡计分卡这一中心方法介绍构建企业效益审计时所需的评价指标,参考问卷调查手段进行指标可行性和有效性的测试,最终得到一套适用于企业自身情况的指标体系,并提出抓住机遇开展效益审计工作;在实践中完善效益审计工作的建议。

一、引言经济责任审计是我国国家审计中的重要审计模式,其前身是始于1985年的我国离任审计。在我国还没有出现比较科学的经济责任审计评价的方法之前,我国是靠着不断改进的评价指标和考核指标进行评价考核的。我国经济责任审计评价指标第一阶段是建国后至1992年国家统计局颁布了《改进工业经济评价考核指标实施方案》为止的,主要是具有计划经济色彩的评价指标,这类指标注重的是实务量的考核。而从1992到1997年这五年,我国建立了财务业绩评价指标体系,在这个体系中淡化了产值的指标而强化了经济指标,并设计了包括销售利润的10向评价指标,提出了经济效益的考核。评价指标的第三

本文在回顾绩效审计评价指标体系研究现状的基础上,分析了构建我国政府绩效审计评价指标体系的原则,并根据审计对象的不同,从行政事业单位绩效审计、公共工程绩效审计、国有控股公司绩效审计三个部分分别提出相应的绩效审计评价指标体系,以期对当前的绩效审计工作有所帮助。

企业的绩效审计评价指标是衡量一个公司经营活动经济性、效率性、效果性的重要标杆。建立健全绩效审计评价指标体系已经成为当代企业发展,更好地参与全球化竞争的时代要求。绩效审计评价指标体系的构建要本着全面综合,适合企业的原则,对企业的经营活动起到监督评价的作用。目前,我国企业所使用的绩效审计评价指标体系多数达不到相应的效果。因此,我们要综合国内外优秀评价指标体系,争取求同存异,互利互补,寻找更为适应企业发展要求的绩效审计评价指标体系。

随着我国科技与经济的发展，各企业绩效审计评价指标的构建也在不断的完善。然而由于此体系的完善还在进行，所以它的不健全还是各审计机关的部门面临的大问题。由于各企业绩效审计评价依据都不尽相同，所以审计机关的工作也变得较为困难。本研究主要针对企业绩效审计评价指标体系的有效构建进行研究，同时为其中存在的问题提出有效的解决方法。