水利企业实施族标准的认识与思考

伴随着改革开放的脚步,镇江市水利经济在走过了20多年风雨历程后,迎来了“机遇和挑战同在、希望和困难并存”的新一轮创业时代。在这新的历史阶段,国内外经济形势发生了很大变化。水利经济如何适应当前经济全球化、一体化的发展趋势?如何在国有经济结构调整和改革中得以发展壮大?如何扬长避短、发挥优势,实现水利经济整体素质的飞跃?

临沭县水利企业改革引发的思考 樊晓霞 　　临沭县水利企业通过股份制改革,局属6家企事 业单位整体与水利局脱钩,使职工人人控股,真正成 为企业的主人,自主管理企业,分流人员262人,达 到人员分流,企业稳定发展双赢。 1　向改革要出路 临沭县水利局改制前原有职工544人,其中事业 身份职工282人,企业身份职工262人。262人中混岗 到水管事业单位的有54人,其他人员在局属临沭县 乡镇供水服务中心、临沭县打井队、临沭县水利制修 厂、临沭县水利建筑安装公司、临沭县龙潭水电站等 5个企业化管理的事业单位及临沭县水利石材厂企业 单位工作,分别从事着农村供水、农田排灌、打井抗 旱、水泥品预制、水利建筑安装、水力发电、大理石 生产销售业务。这些单位大建于20世纪80年代末90 年代初,由于特定历史原因,将原本是企业的单位冠 上事业单位的

2013年12月,水利部印发了《关于加强事业单位投资企业监督管理的意见》(以下简称《企业监管意见》)。贯彻落实《企业监管意见》是水利事业单位及其所办企业现阶段的一项重要工作,该意见的出台体现了水利部对加强对水利事业单位所办企业监管的高度重视,对规范水利企业管理、促进水利企业健康发展具有重要作用。一、水利事业单位投资办企业的缘由

对建立现代水利企业制度及水利管理改革的思考胡学良（湖南省水利工程管理局长沙市４１０００１）建立现代水利企业制度，是发展社会化大水利和社会主义市场经济的必然要求，是当前水利管理改革的方向。因此，必须坚决贯彻执行《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干...

一、水利企业改革存在的问题江泽民总书记指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。”党的十五大重申按照“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范化的公司制改革,使企业成

我市基层水利企业大多是水利系统事业单位为弥补财政经费不足而创办起来的经济实体,这部分经济实体都具有独立的法人资格,有一定的经营自主权,但与原创办单位联系紧密,没有实行真正的自负盈亏,因而在薪酬制度上也存在一定问题。依

从我国水资源开发利用中存在的问题着手,分析目前水利企业直接融资现状及其原因。进而阐明在“资源水利”这一全新战略下,水利企业直接融资的可行性及融资运作措施,使水利这一基础性行业在充分利用证券市场的融资功能前提下得到快速发展。

本文着重叙述了企业党建与安全生产的相辅相承关系,以及如何更好地在企业安全管理工作中做到党管安全,安全促进党建。本文中讲述的主要做法对水利水电施工企业的党建工作提供了借鉴作用。

水利企业会计核算主要存在着财务报告不完善,会计核算资料不准确,出现真票据假业务事项的报假账现象,账外设账或账外资产的违纪违规现象。水利企业加强会计核算,要统一工资、奖金、福利标准,统一制表,由核算中心统一发放。制定各项经费的支出和使用建立严格的审核制度,对公用经费支出实行定额管理。建立健全资金使用管理制度,加大对资金使用管理的监督和检查力度。充分发挥财务预算管理的控制作用,加强财会队伍建设,全面提高队伍整体素质。

水利企业会计核算主要存在着财务报告不完善,会计核算资料不准确,出现真票据假业务事项的报假账现象,账外设账或账外资产的违纪违规现象。水利企业加强会计核算,要统一工资、奖金、福利标准,统一制表,由核算中心统一发放。制定各项经费的支出和使用建立严格的审核制度,对公用经费支出实行定额管理。建立健全资金使用管理制度,加大对资金使用管理的监督和检查力度。充分发挥财务预算管理的控制作用,加强财会队伍建设,全面提高队伍整体素质。

一、加强自身修养,是做好纪检监察工作的首要条件水利企业纪检监察工作是树立水利企业良好社会形象、增强竞争力、创建新优势的重要保证。做好这项工作,务必要求水利纪检监察干部在三个方面加强修养,做到修心养性、修身养德、修德立业。

阐述水利企业加强民主建设的重要性和必要性,提出加强民主建设是水利企业廉政建设、职工权益及企业经济效益的有效保障,同时提出加强水利企业民主建设的措施。

中国加入世贸组织后,水利企业面临着新的机遇和挑战,如何正确应对入世带来的问题,是决定企业存亡的关键,各企业应充分认识和把握水利行业的特殊性,了解本单位的优势和劣势,扬长避短,制定出具有针对性、系统性和可操作性的应对措施。

无锡市水利企业改制和发展情况的调查 卢伯生　冯晓红 (江苏省无锡市水利局) 　　近年来,无锡市水利系统积极探索放开 搞活国有中小企业的路子,加快水利单位的 改革,促进水利单位事企分设,取得了一定 的成效。为了解水利系统企业改制进度和运 行情况,更好地总结经验,寻求对策,确保 水利企业健康发展,稳定水利系统职工队伍, 我们于近期对全市企业改制情况进行了调 查。 1　水利企业改制工作的现状 111　基本概况 无锡市水利单位改制工作始于1996年, 宜兴市车辆厂成为市系统首家股份合作制试 点企业,随后,江阴、锡山相继进行企业改 制试点,1997年下半年后稳步推开。至此,全 市水利乡站企业改制工作已处于收尾阶段, 直属企业的改制工作除宜兴市局已基本结束 外,江阴、锡山两市正在加紧进行。据不完 全统计,改制前全市水利系统创办各类经济 实体411家。至1999

水利论坛／shuililunfan 随着社会主义市 场经济的不断发展和 完善，水利行业的市 场竞争十分激烈，财 务管理在企业运转机 制中的作用越来越大。 财务负责人作为企业 财务管理的组织指挥． 者．个人素质和理财 能力直接影响着企业 的发展．这就要求财 务负责人适应形势发 展的需要．努力学习， 不断提高自身素质， 当好企业的“管家”。 水利企业财务负责人 要根据水利企业的自 纠似，学，，删茸翻 身特点．重点提高八个方面的理财 能力： 一 、规划能力 根据企业生产经营发展目标

我局是一支以水利水电施工为主的多功能机械化施工队伍。从1984年到1990年不足10年的时间里,产值翻了两番,由2000万元上升到8000多万元,全员劳动生产率达到1.96万元每人,优良工程率达到86%,跨入了全国同行业先进行列。相继获得了原水电部、水利部先进单位和省思想政治工作优秀企业、宣传思想工作先进单位等省、部以上各种荣誉称号13种,取得了两个文明双丰收。1990年初,又被建设部审定为国家水利水电施工一级企业及具有承包国外工程资格单位。目前,全局上下呈现出“思想稳定、艰苦创业、全面发展、开拓奋进”的可喜局面。

各有关单位：为加强和规范水利水电工程建设工法的管理，推动科技创新，提高行业施工技术水平，鼓励企业树立品牌意识，加强知识产权保护，根据《水利水电工程建设工法管理办法》（中水协[2016]6号，以下简称《办法》），现决定开展水利施工企业级工法（以下简称企业工法）备案工作。

党的十九大以来,以习近平同志为核心的党中央在治国理政新的实践中,把握时代大趋势,回答实践新要求,顺应人民新期待,形成了一系列新理念、新思路、新战略。基层党组织是党建工作的根本,也是党的工作与战斗力的基本保障。在新的形势下,如何因企制宜增强基层党组织自身能力,提升服务水利改革发展的水平,成为当前水利基层党建工作急需研究

水利企业的公益服务是一种特殊的产品,它不能通过交易来实现其价值的补偿,不能像其他工业产品那样在市场上出售或任由人们自由选购。它不管受益对象是否乐意接受,它是自愿、无偿的提供服务。以汉江集团公司为例,它担负的防洪服务,每年投入大量的人力、物力和财力,以确保枢纽的安全度汛和枢纽上、下游广大人民生命财产的安全。这种公益服务过程中的耗费,应通过公益收入来进行补偿,而不能是企业自行负担。笔者认为,公益收入只能是对公益支出的补偿,而不能大于公益支出;只能是服务,而不能盈利;资产只能保值,而不能增值。其财务处理方式为:

随着水利产业改革步步深入,水利企业领导干部管理体制的改革正成为水利产业改革与发展成败的关键,应当做为我们建立现代企业制度试点工作中的重要内容并与之同时进行探索总结,而企业干部制度改革的唯一方向,就是经营者的职业化和市场化。在具有中国特色社会主义市场经济中,只有随着各类要素市场发育成长、培养和造就出大批具有中国特色的水利企业家,水利经济的发展才能有坚实的靠山。

海河水利《 , 浅谈水利企业管理的几个创新 李亮姜行俭 海委漳卫南运河管理局沦州河务处沦州 世纪是信息和知识经济高速发展的时代 。 在 新的形势下 , 企业管理只有观念上创新 、 知识上创 新 、 产品上创新 、 制度上创新 , 才能赶上时代的发展 步伐 。 下面就水利企业管理的创新谈几点看法 观念创新—企 业管理创新的源泉 观念创新首先是管理从控制转向指导和激励 。 这就需要企业管理者站在市场竞争的高度 , 更新管 理观念与思路 , 认真研究企业员工的精神 、 物质需 求 , 制定相应的管理激励措施 , 并从组织上加以保 证 , 以增强管理层的管理度和灵活性 。 其次是管理从 维系与继承转向吸取和不断创新 , 在吸收传统的有 效管理方式 、 管理思路 、 价值观念的基础上 , 借鉴外 来先进的管理模式 , 并在实践中不断创新 , 以获得最 大的效益 。 水利

河北水利水电技术2001年第4期 文章编号：】006-5l64(2001)04—48-0 水利企业推行公开制度新途径需探索的几个问题 中国分类号：f270文献标识码b 粱树林 河北省水利工程局一处保定o71051) 1提高公开制度的重要意义 改革开放来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，水 利企业不断槔化改革，逐步成为法人实体和市场主体，企业的活 力、市场竞争能力和总体实力不断增强。但是，也应该看到在新 的形势下，有些企业的领导，随着企业自主权的扩大，依靠职工 办企业的思想有所淡漠，职工代表大会形同虚设，企业的事情摘 少数^甚至十别人说了算，缺乏有效的监督约束机制。加之，水 嗣长期来在计划经济体制下运行，水利企业还具有自身与社会 主义市场经济体制不太相适应的一些特点，如底子薄、进a市场 晚、竞争力弱、等靠要”思想严重等