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2019年单位年度考核工作小结
2019年纪委监察局社区监督工作小结
1 / 3 20XX年纪委监察局社区监督工作小结 纪委监察局社区监督工作小结 XX区在社区管理中， 进一步释放社区居民自我管理、 自我监督、自我服务的“正 能量”，从加强社区干部教育管理、 规范议事决策程序、 创新监督管理机制等方 面入手，依托“清廉社区”创建活动，全面整合过去的社区监督小组、议事会、 理财小组、义务监督员等社区自治组织力量，在 XX等 5个试点社区成立了一支 根植于社区的监督队伍——社区事务监督委员会（以下简称社监会） ，这在全区 尚属首家，探索形成社区党组织领导下的居民会议、居委会、社监会的决策权、 执行权、监督权既相互制约又相互协调的基层权力运行机制， 有力地提高了基层 民主管理水平，加强了基层党风廉政建设。 一、明确工作职责，变被动参与为主动监督 社监会由 3人组成，由社区居民自己选举产生， 成员中须有热心公益事业、 熟悉 社区事务、财务管理，在居民中有威望的人员担
2019年施工单位工作总结3篇
施工单位工作总结 3篇 光阴似箭、日月如梭，转眼难忘而又多变的 20xx 年已经过去， 充满机遇和挑战的 20xx年已经到来，回顾已经过去的 20xx 年，个人 虽然在工作中也取得了一定的成绩， 同时也存在不少需要不断改进和 提高的地方。下面根据个人的心得总结如下： 1 、项目团队建设情况 项目人员分工在年初经过一次调整，使项目分工即更加具体明 确化，既在条线方面发挥了个人专业和特长方面， 又在区域方面体现 了各自的协调范围，作到了条线清晰，区域明确。项目团队建设在公 司领导的多次指导和培训下， 项目合作精神和团队意识也有了明显的 提高。每周的项目例会制度，项目团队每位员工都有发言机会，既体 现民主又体现了团结意识。 并且通过周例会及时传达公司精神， 通过 不断加压和鼓励，不断提高项目团队士气，振奋精神。通过这一年的 磨合项目团队合作精神和团队意识达到了空前的高涨。 2