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2019年单位年度培训计划
2019年度安全培训计划
2019 年度安全培训计划 为了规范安全生产工作， 提高员工的安全素质， 带动整个公司安全生产管理的提升， 降 低或避免生产性意外伤害事故的发生。 切实搞好安全生产培训教育工作， 特制定安全生产培 训计划。 一、培训目标 1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到 100％以上； 2、企业全员接受安全培训达标率 100％； 3、安全管理人员安全培训率达到 100％； 4、各车间主要负责人安全培训率达到 100％； 5、特种作业人员培训率达到 90％以上，复培复审完成率 100% 。 二、培训内容 1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据， 《安全生产管理办 法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。 2、专业知识：各项应急预案， 对应特种作业人员专业知识、 安全达标规范等专业知识 和操作技能。 三、培训计划 1.一月 :安全生产的法律
公司年度培训计划
撰写人：熊先生 行政·【培训计划】 《公司年度培训计划》 本文档介绍了公司年度培训计划的思路和内容，对企业员工 管理有借鉴意义， 便于学习和使用， 下载后可查阅详细内容。 LOGO 献给人力资源经理们的礼物 公司年度培训计划模版 知 行 合 一智 取 天 下 凡事：“欲则立，不欲则废。 ”，“计划要做的事，做已计 划的事。”运筹帷幄，决胜千里，方显英雄本色。 《公司年度培训计划模版》助你规划企业人才战略，打 造“斯巴达”式团队，用“知识改变命运，智慧赢向未来！ ” 树立正确的培训观念 ☆培训不是追求流行、不是为训练而训练 ☆培训不是万能药，不能包治百病 ☆培训不是给员工的恩惠、而是公司的激励措施 ☆培训本质上是成人教育，切忌呆板、僵化 ☆培训应重视自我发展意愿，才有实质化效果 ☆培训是一项长期投资，不能企求短期收到奇效 ☆培训应配合企业文化，不可单纯模仿或复制 ☆培训是各级管理部门份内的