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保安考核细则
保安工作考核细则
. 精选范本 保安工作考核细则 郭新良 为进一步完善保安队伍的管理机制，加大对保安队员的考核力度，不断提高 保安服务质量和服务水平，以确保各项工作的顺利进行，公司针对保安工作特殊 性，结合甲方单位实际，制定并实行本考核办法。考核实行扣分制，每扣 1 分， 罚款 10元，严重违纪或因工作疏忽、失误造成甲方财产严重损失者予以清退。 一、总则 1、对于保安队员的考核，由综合办实行定期考核，随时抽查的办法，对于发 现的违纪违规现象，由综合办行文通告各部门，并实施扣款或其他处分。 2、在考核中，对于违反考核细则规定的内容，每扣 1 分，罚款 10 元，并在 当事人工资中扣除。 3、保安队员在工作中，对于超出违反考核细则规定以外的条款，按保安有关 规定处理。 4、对于保安队员违反考核规定，罚款资金由财务指定专人保管，此项罚款资 金用于奖励工作突出有贡献的保安人员的奖励。 二、考核内容及扣分标准。 1
安全考核细则培训
安全考核细则培训 目的 为了加强安全生产和职业卫生管理，保障公司财产安全，员工职业健康安全，促进企业发展。 范围 适用于公司所有生产车间和业务室。 责任 公司各车间主任、业务室主管。 内容 1 考核的原则、周期 1.1 实行百分制考核，每月进行考核评分，每季度取三个月的平均分数作为季度考核得分。 1.2 安保业务室负责对全公司各生产车间、业务室安全、消防管理工作例行督促检查，安保业务室、调度 业务室由安环部部长负责考核。 1.3 每月初第一个生产调度会上由安保业务室主管通报上个月的考核评分情况， 每季度初由安环部长在公 司调度会上通报上个季度考核结果。 2 安全生产责任制及考核标准 2.1 安全保卫业务室安全、防火责任制考核细则 2.1.1 制定厂级安全教育培训计划，对公司员工进行安全培训。每年至少对二、三级安全员进行一次安全 培训，全员安全培训一次，培训的内容包括： （一） 安全生产法律