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班干部工作总结
区委组织部年度干部教育培训工作总结
★精品文档★ 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 4 区委组织部年度干部教育培训工作总结 一年来，按照“推进干部教育培训工作科学化、制度 化、规范化，把培养造就高素质执政骨干队伍的任务落到实 处”的要求，干部教育培训工作坚持服务大局、按需施教， 分类分级、全员培训，联系实际、学以致用，质量第一、注 重实效的原则，积极推进干部教育培训体制改革，进一步丰 富培训内容， 创新培训方式， 整合培训资源， 健全培训制度， 遵循干部成长规律和教育培训规律， 以务实创新精神加强干 部教育培训能力建设，努力构建更加开放、更具活力、更有 实效的干部教育培训体系， 不断提高干部教育培训科学化水 平。截止目前，共组织开展各类培训 13 类 26个专题 44期， 培训干部党员 9200 余人次。除各类专题培训外，组织省、 市各类调训 132人，干部在线学习 477人。 （一
干部监督科半年工作总结
干部监督科半年工作总结 第一篇：干部监督科半年工作总结 干部监督科半年工作总结 今年上半年，干部监督工作在部领导的正确领导和市委组织 部干部监督科的大力指导下，以匡正选人用人风气、进一步 提高选人用人公信度为重点，以贯彻落实干部选拔任用工作 检查和 ”带病提拔 ”干部选拔任用过程倒查为载体，学习干部 选任政策、从严干部监督管理，不断提高干部监督工作的科 学化、民主化、制度化水平。 一、周密部署，顺利完成干部监督两项迎检工作 （一）干部选拔任用工作检查。 1、认真自查。按市委组织部《关于开展干部选拔任用工作 检查的通知》（咸组通 [2014]5 号）文件要求，我们通过全面 查阅考察任用相关材料、个人档案以及客观分析总结等形 式，对 2014 年度我县贯彻执行《干部任用条例》和四项监 督制度、干部选拔任用工作情况进行了自查，并形成了《干 部选拔任用工作自查情况报告》上报市委组织部。 2、核对审