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公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿吗？
公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班， 公司需要赔偿吗？ 题要 最低工资规定 最低工资标准 岗位工资 病假工资 农民工工资保证金 试用期工资标准 劳动部指出：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分 条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产 转移等”。故你公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳 动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去 的，则提前 30 天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿 金。补偿标准为根据工作年限。 根据劳动合同法，解除合同应该提前三十日以书面形式 通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。有些单位 发生搬迁不与员工协商，直接要求员工到新的办公地址去上 班。有关▲公司搬迁员工赔偿标准的详细内容请阅读下文。 ▲公司搬迁员工赔偿标准 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下 列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 本人或者额外
墙纸
墙纸、墙布装饰施工工艺流程 作者： 来自： 发布时间： 2007-6-12 18:17:40 墙纸、墙布装饰施工工艺流程裱糊类墙面指用墙纸、 墙布等裱糊的墙面。 （一）裱糊类墙面的构造 墙体上用水泥石灰浆打底， 使墙面平整。干燥后满刮腻子， 并用砂纸磨 平，然后用 107胶或其它胶粘剂粘贴墙纸。 （二）裱贴墙纸、墙布主要工艺流程 清扫基层、填补缝隙→石膏板面接缝处贴接缝带、 补腻子、磨砂纸→满 刮腻子、磨平 →涂刷防潮剂 →涂刷底胶→墙面弹线→壁纸浸水→壁纸、基 层涂刷粘结剂 →墙纸裁纸、刷胶 →上墙裱贴、拼缝、搭接、对花 →赶压胶 粘剂气泡→擦净胶水→修整。 （三）裱贴墙纸、墙布施工要点 1．基层处理时 ,必须清理干净、平整、光滑 ,防潮涂料应涂刷均匀 ,不宜 太厚。 （1）混凝土和抹灰基层：墙面清扫干净，将表面裂缝、坑洼不平处用 腻子找平。再满刮腻子，打磨平。根据需要决定刮腻子遍数。