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工商管理本科论文
中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点 河南广播电视大学 工商管理专业毕业论文 论人力资源管理在企业中存在的问题及对策 作 者 李 晶 学 校 安阳电大 年 级 2015秋 学 号 1541001259078 指导教师 乔宝玮 答辩日期 1 摘要 人力资源管理（ HRM）就是根据企业战略目标，通过工作分析、人力资源 规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系 列手段来提高劳动生产率， 最终达到企业发展目标的一种管理行为。 随着知识经 济时代的到来， 人力资源已逐渐超过物质资源、 金融资源，成为现代企业的核心 资源。人力资源管理对企业发展的重要作用已成为业界共识， 人的因素也相应的 越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素。 因此如何有效的开发和科学合理 地管理人力资源是企业走向成功的关键。 本文在阐明人力资源管理的含义和职能 的基础上，对人力资源管理存在
本科应届生个人简历范文
本科应届生个人简历范文 在一份本科应届生简历中对方希望能够看到全面的信 息，如果在个人简历中连最基本的信息都不充足，有怎么能 够被选中呢个人简历要包含有充足的信息，如此一来让对方 能够根据个人简历中的信息来来判断出自身的价值，进而才 有可能被选中。 篇一：本科应届生个人简历范文 个人信息 fwdq 姓 名： xxx 性 别：男 籍 贯：河北保定 出生年月： 1984 年 12月 17日 学 历：本科 专 业：自动化 联系电话： Email ： 教育背景 XX10XX07 西安科技大学 电气与控制工程学院 自动化 系 个人能力 外语能力：熟练掌握英语听说读写能力，大学阶段英语 成绩保持优秀，并通过全国大学生英语等级考试： CET4：合 格， CET6：437分。 其它能力： 所学专业课程能够很好掌握知识， 成绩良好。 动手能力强，对电脑基本知识掌握牢固，能很好的应用 Windowsoff