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电力技能培训
绩效管理体系建设在电力技能培训中心的实践——以国网河南省电力公司技能培训中心为例
绩效管理体系建设在电力技能培训中心的实践——以国网河南省电力公司技能培训中心为例
随着经济全球化和信息时代的到来,世界各国企业都面临着越来越激烈的市场竞争环境,为了提高自己的竞争能力与适应能力,保持企业的长盛不衰并不断壮大,许多企业都在探索提高生产力和改善组织运转效率的有效途径,其中,以绩效管理为核心的新型企业管理体系逐步成为一种有效的管理手段。近十年,国网河南省电力公司在实施全员绩效管理的道路上不断探索。2005年以来,建立并逐年修订完
绩效管理体系建设在电力技能培训中心的实践——以国网河南省电力公司技能培训中心为例
绩效管理体系建设在电力技能培训中心的实践——以国网河南省电力公司技能培训中心为例
随着经济全球化和信息时代的到来,世界各国企业都面临着越来越激烈的市场竞争环境,为了提高自己的竞争能力与适应能力,保持企业的长盛不衰并不断壮大,许多企业都在探索提高生产力和改善组织运转效率的有效途径,其中,以绩效管理为核心的新型企业管理体系逐步成为一种有效的管理手段。近十年,国网河南省电力公司在实施全员绩效管理的道路上不断探索。2005年以来,建立并逐年修订完