东风乡卫生院聘用人员管理制度
东风乡卫生院聘用人员管理制度 为加强我院聘用人员管理,适应人事制度改革需要,根据《中华人民共和国劳动法》 及国家有关法律法规,规范人事管理制度建立与社会主义市场经济相适应的人事管理 制度,结合医院实际,制定东风乡卫生院聘用人员管理制度 第一条 本文所指的聘用人员,系指人事关系在市区机关事业社会保险所实行人 事代理,不占用单位编制,而由我院予以聘用的专业技术人员。 第二条 聘用人员的范围,主要指履行国家正式招生考试手续、在国家正规全日 制医学院校学习,取得大专及以上学历具有派遣(报到证)资格,在报到期限内的以 医疗护理专业为主的毕业生。其他专业人员的聘用按我省规定的医疗卫生机构人员结 构比例,结合单位人员结构现状适当考虑。 第三条 人事科负责对全院聘用人员的总体管理。医院各科室应参照在职职工管 理体制,根据医院规章制度和有关规定,对科室内聘用人员实施管理。 第四条 根据国家劳动政策法规,人事
东风乡卫生院聘用人员管理制度
东风乡卫生院聘用人员管理制度 为加强我院聘用人员管理,适应人事制度改革需要,根据《中华人民共和国劳动法》 及国家有关法律法规,规范人事管理制度建立与社会主义市场经济相适应的人事管理 制度,结合医院实际,制定东风乡卫生院聘用人员管理制度 第一条 本文所指的聘用人员,系指人事关系在市区机关事业社会保险所实行人 事代理,不占用单位编制,而由我院予以聘用的专业技术人员。 第二条 聘用人员的范围,主要指履行国家正式招生考试手续、在国家正规全日 制医学院校学习,取得大专及以上学历具有派遣(报到证)资格,在报到期限内的以 医疗护理专业为主的毕业生。其他专业人员的聘用按我省规定的医疗卫生机构人员结 构比例,结合单位人员结构现状适当考虑。 第三条 人事科负责对全院聘用人员的总体管理。医院各科室应参照在职职工管 理体制,根据医院规章制度和有关规定,对科室内聘用人员实施管理。 第四条 根据国家劳动政策法规,人事
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