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房地产新人培训课程
某房地产公司新员工入职培训课程大纲
新员工入职培训课程大纲 一、 入职培训简介及目的： 本课程从公司管理制度到企业文化， 从产品知识到专业技能 等多方位帮助新员工从局外人转变成为企业人的过程。 入职培训 帮助新员工增长工作所需的知识与技能， 引发新员工对公司的热 爱之情，新员工不仅能成为适应企业发展需要的人才， 同时亦会 培养起对企业深厚的感情，产生强烈的归属感。 二、 入职培训对象：（分四种类别） A 类：主管以上人员 B类：编制岗人员 C类：劳务系列人员 D 类：营销系列人员（业务直销系列以其主管部门培训为主） 三、 入职培训时间安排： （一）培训时间总计： 1、应急课时： 2天~3 天 2、普通课时： 5天~15 天 3、精装课时： 10天~20 天 （二）课程时间安排：上午： 8：30~12：00 下午： 14：30~17：30 四、 入职培训地点： 15人以上大会议室 15人以下阅览室 五、 入职培训环境：（需
职场新人眼中的房地产估价行业
职场新人眼中的房地产估价行业
2010年，大学毕业的我怀着对未来无限美好的憧憬开始了求职之路。虽怀揣着硕士学位证书，但对未来还是一片迷茫。俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。其实，对于刚刚从大学校园走出来的女生来说，入对行也是相当重要。幸运的是，我顺利通过了当时还是河南省房地产业协会估价经纪专业委员会的面试，成为河南省房地产估价经纪行业自律管理组织的一名工作人员。