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风险预警案例
岗位廉洁风险评估预警表
岗位廉洁风险评估预警表 单位：洗煤厂 2011 年 5月 12日 姓 名 职 务 厂长 风险 等级 三级 主 要 职 权 1、按矿生产作业计划， 结合科实际情况，组织制定工作措施， 完成原煤外运任 务。 2、依据矿文件精神及下达的工资、奖金总额，结合本单位安全生产完成情况， 进行工资、奖金分配。 3、根据生产需要，进行班组长任免、调整。 4、根据矿相关规定对员工出勤、伤、病、年休等有资假进行管理。 5、编制、修订本单位绩效考核办法， 定期对各班组、 岗位进行绩效评价与考核， 兑现工资奖金。 6、组织事故分析，处理事故责任人员，教育员工。 7、组织制定厂内部管理制度、奖惩条例，对员工日常表现进行奖惩。 8、根据矿下达的预算指标，结合本单位实际，进行指标分解，过程监控，考核 分析。 9、按规定定额和要求，使用车间经费。 廉 洁 风 险 点 1、
工程风险预警机制
安全生产风险警示和预防应急公告制度 灵台县正宇建筑工程有限责任公司 二 0一六年五月 安全生产风险警示和预防应急公告制度 一、目的 为促进我司工程建设安全风险预警工作的标准化、 规范化， 加强施工过程环境风险的监控、反馈和管理，最大限度地规避 环境风险，避免人员伤亡和环境损害，制定本办法。 二、安全风险预警工作职责 1．公司质安部负责组织各工程施工阶段的安全风险监控、 信息管理和相关咨询工作，并进行监督管理。 2．各工程项目部负责本工程的安全风险预警管理工作。 3．各项目部应对工程自身及环境风险进行专业化的安全巡 视，公司质安部负责监控管理，有效实施信息化施工，进行安 全状态评估，并及时上报预警信息。 4．质安部负责对各项目部安全风险预警工作进行监督， 负 责提供安全巡查信息。发现存在不安全状态时，应及时以安全 隐患整改通知书、停工令等形式通知项目部。 5.我公司质安部及时分析、汇总和筛选