光大银行绩效管理
毕业论文中文摘要 光大银行天津分行绩效管理分析 摘 要:绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分, 是商业银行经营管理的 重要环节。本文从商业银行的总体战略出发,以商业银行绩效管理理论为基础, 系统的阐述了绩效管理的整个过程, 充分调动员工的工作积极性, 增强公司员工 的凝聚力,谋得公司利益最大化。通过对天津市光大银行绩效管理的实证分析, 结合光大银行现行的绩效管理方案,提出了完善该行实行绩效管理的具体建议, 对该行进一步提高其人力资源管理,打造企业核心竞争力,具有积极的意义。 关键词:人力资源管理;绩效管理;核心竞争力 毕业论文外文摘要 Everbright Bank of China Tianjin Branch performance management analysis Abstract: Performance management is an important part
银行招标文件
XXX银行 XXXXXXX装修改造项目 施工采购文件 项目编号: XXXXXX 招 标 单 位: 招标代理单位: 日 期: 致投标人 本采购文件是依据有关采购投标的法律、法规、规章和规范性文 件的规定,根据本采购工程的特点和需要编制的。采购文件的编制遵 循公开、公平、公正和诚实信用的原则,采购文件的内容已清楚地反 映了工程的规模、性质以及商务和技术要求等。我们要求投标人必须 完全响应本采购文件的实质性内容。 采购联系人: 联系电话: 传 真: 第一章 投标须知及投标须知前附表 一、 投标须知前附表 采购单位 项目名称 XXXXXXX装修改造项目 建设地点 XXXXXXX路 XXXXXXX号 改造面积 约 XXXXXXX平方米 采购范围 施工图纸、工程量清单范围内全部内容 按照 XXXXXXX市公安局安防最新验收标准执行,保证项目 达到并通过项目验收 采购形式 施工图纸所含内容以工程量清单方
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