精品文献
个税改革方向
建筑企业个税改革存在的问题及应对策略分析
在日益繁荣的市场经济推动下,人民物质水平的提高带动了我国建筑行业的发展,也迎来了自己繁盛的时代。但是,由于建筑企业涉及人员广泛且层次复杂,收入不平衡的现象极为严重,给企业的发展带来不稳定因素。因此我国实施个税改革后,调整了工资结构,使建筑企业多数处于平均工资水平的员工获益。虽然个税改革保障了建筑行业的整体稳固,但是存在一些问题,本文通过对目前建筑企业个税改革存在问题进行讨论,根据国家政策和企业实际情况,提出合理的合规策略,使个税改革更加有效落实并积极推进。
监理改革方向
监理改革方向杂谈 监理改革势在必行 经过 26年的发展，我国监理行业已经形成规模，拥有一支相当数量的监理队 伍，在过去 26年的基本建设中发挥了重要作用。但是，监理行业一直处于低水 平发展：简单的数量增加，监理定位不清、职责不明、水平不高，业主不愿意、 政府不满意、 社会形象差等问题十分突出。 监理行业如何走出困局， 是政府高层 和监理行业都不得不面对的一个问题。 2014年 7月 1日，住房和城乡建设部发布了《关于推进建筑业发展和改革的若 干意见》，为监理行业的发展指出了一条明路。 其中第七条说到 “进一步完善工 程监理制度。分类指导不同投资类型工程项目监理服务模式发展。 调整强制监理 工程范围，研究制定有能力的建设单位自主决策选择监理或其它管理模式的政策 措施。推动一批有能力的监理企业做优做强” 。第十五条指出 “强化施工安全监 督。支持监管力量不足的地区探索以政府购买服务方式， 委托